Gestionnaire Paie (H/F)

ASSOCIATION LA VOIX DU DEVENIR; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement pour personnes en situation de handicap en Île-de-France recherche un Gestionnaire Paie (H/F) pour gérer l'ensemble du processus de paie et administrer le personnel. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la paie et des RH, ainsi qu'une formation Bac+2. Le poste requiert des compétences en communication et en organisation dans un environnement social exigeant.

Qualifications

• Expérience requise d'au moins un an en gestion de la paie.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellente connaissance des enjeux de paie et d'administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de paie des salariés.
• Administrer le personnel et garantir la mise à jour des dossiers individuels.
• Suivre les obligations légales et les procédures internes.

Connaissances

Connaissance de la convention du 15 mars 1966

Maîtrise du logiciel de paie

Excellente communication

Relationnel et capacité à fédérer

Formation

Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire Paie/RH

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions :

• Gestion de la paie: Gérer l'ensemble du processus de paie Onboarding (embauche) des salariés, saisie des éléments fixes et variables sous le logiciel CEGI, gestion des éléments AT/MP, gestion des IJSS avec le suivi de CPAM, dossier du personnel, gestion de la prévoyance, contrôle bulletin de paie, élaboration des soldes de tout compte, DSN, création et suivi des tableaux de bord paie.
• Gestion de l'administration du personnel: Administration du personnel incluant l'embauche, les départs / Offboarding, la gestion des absences, des congés et des dossiers du personnel en lien avec les directeurs de Pôle pour les structures concernées et la directrice générale pour le siège; garantir la mise à jour et la bonne tenue des dossiers individuels en lien avec les directeurs de Pôle, ainsi que le respect des obligations légales et des procédures internes en total respect de l association.

Profil recherché Connaissance de la convention du 15 mars 1966 et solides expériences en gestion de la paie et ressources humaines ; maîtrise du logiciel de paie; excellente communication tant à l'écrit qu'à l'oral; très bonne connaissance des enjeux de paie et d'administration du personnel; qualités relationnelles et de communication; capacité à fédérer.

• Une formation comptable / paie / RH
• Expérience requise d'au moins un an
• Sens de l'organisation et rigueur

Expérience

• 1 An(s) - Gestionnaire Paie Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire Paie/RH Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

6 à 9 salariés

L'association est créée pour la gestion des établissements destinés à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes porteurs de handicap mental, psychique avec ou sans troubles associés. L'association apporte à travers son accueil et son activité, dans ses établissements et dispositifs, un accompagnement social ou médico-social à des personnes en situation de vulnérabilité, compte tenu de leur handicap mental ou psychique, de leur état de santé ou de leurs besoins.

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