Gestionnaire paie (H/F)

Caf de l'Ardèche; Aubenas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour rejoindre un organisme de service public engagé dans le soutien aux familles. Ce poste temporaire nécessite des compétences en vérification et ordonnancement de la paie, avec un accent sur la conformité légale et la fiabilité des données. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, travaillant à la gestion de la paie pour plusieurs Caf de la région. Si vous êtes rigoureux, adaptable et avez une passion pour le travail en équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à un service essentiel au sein de la communauté.

Prestations

Carte chèque déjeuner

Intéressement

Mutuelle et prévoyance

Remboursement des frais de transport

Activités sociales et culturelles

Forfait mobilités durables

Prime de crèche

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et comptabilité sont essentielles.
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques requise.

Responsabilités

• Vérifier les éléments de la paie et garantir la conformité légale.
• Saisir et vérifier les éléments nécessaires pour le calcul de la paie.

Connaissances

Utilisation des outils informatiques

Connaissances en droit du travail

Connaissances en comptabilité

Aptitude à alerter la hiérarchie

Capacité d'adaptation

Rigueur

Raisonnement logique

Formation

Bac +2

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Description

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 120 allocataires, et ce sont près de 204 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.

Placée sous l'autorité conjointe de la Directrice et du Directeur comptable et financier de la Caf de l'Ardèche, le SNGP est l'un des 8 sites nationaux en charge du traitement de la paie des salariés de la branche Famille. Le SNGP est un service mutualisé de gestion de la paie pour les Caf de la région Rhône-Alpes. Ce service est composé de 18 personnes dont 5 sur les opérations de vérification. En 2024, environ 3400 bulletins de paie mensuels pour le compte des 8 Caf participantes : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie.

Missions pour le CDD en vérification de la paie (poste à pourvoir du 2 juin 2025 au 30 septembre 2025)

• Vérifier les éléments de la paie saisis : qualité du traitement des données, exactitude des droits,
• Garantir la bonne application de la législation en matière de traitement de la paie,
• Vérifier le respect des procédures, participer à la fiabilisation des processus, s'assurer de la fiabilité des données entrantes.

Missions pour le CDD en ordonnancement de la paie (poste à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 octobre 2025)

• Saisir, vérifier les éléments individuels nécessaires au calcul de la paie,
• Garantir la bonne application de la législation en matière de traitement de la paie,
• Vérifier le respect des procédures, participer à la fiabilisation des processus, s'assurer de la fiabilité des données entrantes.

Compétences attendues :

• Utilisation aisée des outils informatiques et bureautiques
• Connaissances acquises en droit du travail et en comptabilité
• Connaissances des règles sociales et fiscales pour établir des bulletins de salaire
• Aptitude à alerter sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives.
• Capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et aptitudes au travail en équipe
• Ouverture aux nouvelles technologies, rigueur et raisonnement logique

Conditions :

• Temps plein (36h par semaine du lundi au vendredi)
• Salaire : 1808,35 € brut (niveau 3) sur 14 mois : + Horaires variables + carte chèque déjeuner + intéressement + mutuelle et prévoyance + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% + Activités sociales et culturelles du CSE + Forfait mobilités durables + Prime de crèche (enfant moins de 3 ans) et place de crèche possible

Prérequis : Être titulaire, a minima, d'un bac +2 et avoir éventuellement une expérience en paie

Contact : Sylvie BLANC : 04.26.30.50.14 (Manager coordonnateur d'équipe unité vérification de la paie) ; Cyrielle GUIRAUDON 06.99.81.91.85 (Manager coordonnateur d'équipe unité ordonnancement de la paie)

Pour postuler : Lettre de motivation personnalisée + CV à adresser par e-mail : [e-mail]. Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury le mercredi 7 mai 2025 après midi.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Déclaration Sociale Nominative
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Respect des délais
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Rendre compte de son activité
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formations

• Bac+2 ou équivalents