Gestionnaire Paie H/F

TN France; Annecy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Annecy. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation des bulletins de paie, de l'élaboration des reportings et de la gestion des documents de fin de contrat. Vous devrez maîtriser les techniques de paie et les outils informatiques, notamment Excel. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à la gestion des ressources humaines tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes rigoureux, analytique et passionné par le domaine, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'élaboration de la paie.
• Capacité à gérer la confidentialité et la rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Réaliser les bulletins de paie et élaborer les reportings.
• Établir les documents de fin de contrat et suivre la rémunération.

Connaissances

Techniques de paie

Pack Office

Confidentialité

Rigueur

Esprit d'analyse

Outils

Excel

Description du poste

À propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger, et 315 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

À propos du poste :

Annecy Interim DOMINO RH recherche pour son client à Faverges un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).

Missions principales :

1. Réaliser les bulletins de paie
2. Élaborer les reportings de paie
3. Établir les documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, attestation retraite...)
4. Calculer les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
5. Suivre et mettre à jour la rémunération des salariés dans le cadre de l'évolution de leur carrière
6. Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe

Profil recherché :

Connaissances particulières : maîtriser les techniques liées à l'élaboration de la paie, maîtriser les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel).

Capacités et aptitudes particulières : confidentialité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, gestion des priorités.