Gestionnaire paie /Gestionnaire contrat de travail H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur de l'enseignement supérieur recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour sa branche à Paris. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, collaborant étroitement avec diverses parties prenantes pour assurer le bon déroulement des opérations. Ce poste exige autonomie, rigueur et fiabilité dans la gestion des priorités, tout en vous permettant de jouer un rôle intégral dans la fonction RH.

Qualifications

• Justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie.
• Autonome, rigoureux·se et fiable dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Traiter les paies mensuelles (150 à 200 bulletins/mois).
• Assurer la gestion administrative RH : DPAE, promesses d'embauche, contrats.
• Suivre les interactions avec les organismes sociaux et les IRP.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Fiabilité

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire paie /Gestionnaire contrat de travail H/F, paris

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour l’un de nos clients, une école de l’enseignement supérieur implantée à Paris 10e.#Sous la responsabilité directe du Directeur Financier, vous prenez en charge l’ensemble du traitement de la paie et de l’administration du personnel, dans un environnement exigeant et autonome.Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes internes, les organismes sociaux, les IRP, ainsi qu’un cabinet de conseil externe pour les sujets juridiques ou prud’homaux.#Traiter les paies mensuelles (150 à 200 bulletins/mois), de la collecte des variables à l’émission des DSN, via le logiciel Silae.Assurer la gestion administrative RH : DPAE, promesses d’embauche, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, ruptures, arrêts maladie, etc.Suivre les interactions avec les organismes sociaux et les IRPVous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Vous êtes autonome sur votre périmètre, rigoureux·se et fiable dans la gestion de vos priorités.#Un rôle complet mêlant paie, RH et relation avec les instances sociales