Gestionnaire Paie F / H / X

EDEIS GROUPE - GIE EADS; Ivry-sur-Seine; Hybride; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un spécialiste RH pour gérer la paie et l'administration du personnel, dans un environnement dynamique et technique. Le poste nécessite une expérience solide, des compétences en gestion RH, et la maîtrise d'ADP. Les avantages incluent des jours de télétravail, des titres-restaurant, et une rémunération compétitive entre 33 000 € et 37 000 € bruts annuels.

Prestations

Titres-restaurant

Compte Épargne Temps (CET)

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en CDI sur un poste similaire.
• Travail dans un environnement multi-conventions.
• Maîtrise d'ADP comme prérequis.

Responsabilités

• Gestion RH complète d'un salarié.
• Création de profils dans l'outil de paie.
• Contrôle de la paie sur le périmètre.

Connaissances

ADP

Excel

WebIntelligence

Organisation

Rigueur

Formation

Expérience en gestion RH

Outils

Outil comptable ELO

Description du poste

Ton rôle

Dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, tu prends en charge un périmètre paie & administration du personnel complet, à la croisée de deux mondes passionnants :

L’ingénierie (primes projets, gratifications exceptionnelles…)

Les aéroports (astreintes, horaires décalés, travail le week-end…)

C’est vivant, technique, parfois complexe… et surtout hyper formateur. On ne parle pas d’un rôle figé : ici, tu gères de A à Z et tu es l’interlocuteur direct de nos collaborateurs et managers.

Tes missions au quotidien :

Assurer toute la gestion RH d’un salarié : entrée, vie, sortie

maladie, mutuelle, prévoyance, congés, gestion des temps, etc.)

• Créer les profils salariés dans l’outil de paie (ADP) dès l’embauche
• Gérer l’administration du personnel de A à Z : entrée, vie du contrat, sortie (maladie, mutuelle, prévoyance, congés, avance sur salaire, évolutions contractuelles, établir les soldes de tout compte…)
• Produire et contrôler la paie sur ton périmètre, avec ses spécificités selon les sites et conventions collectives (Syntec, Aéroportuaire, etc.),
• Gérer les déclarations sociales (DSN & co),
• Veiller à l’application des évolutions légales,
• Produire des requêtes (WebIntelligence, BO) pour suivre les indicateurs paie / RH, fiabiliser les données ou alimenter les bilans sociaux,
• Répondre aux questions RH côté paie et administratif,
• Et selon les projets du moment : tu pourras aussi toucher à d'autres projets RH.

Ce que nous proposons

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine selon les besoins du poste
• Titres-restaurant de 10,20 € pris en charge à 60 % par l’entreprise
• Compte Épargne Temps (CET) pour capitaliser du temps selon vos projets
• Mutuelle d’entreprise avantageuse
• Rémunération selon profil : entre 33 000 € et 37 000 € bruts fixes annuels

Ton profil

Tu as 2 à 3 ans d’expérience solide en CDI sur un poste similaire

Tu as déjà travaillé dans un environnement multi-convention , ou dans un secteur Syntec ou aéroportuaire

Tu maîtrises ADP (prérequis impératif). Tu es à l’aise avec Excel et les outils de requêtage type WebIntelligence / BO. La connaissance de l’outil comptable ELO est un vrai plus.

Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et orienté(e) solution

Le Groupe Edeis a fait le choix de mutualiser ses fonctions supports au sein d’un groupement d’intérêt économique (GIE), Edeis Assistance Développement Support.

Le GIE-EADS vise à faciliter le développement économique de l’ensemble des filiales du Groupe par la mutualisation des ressources, matérielles ou humaines.

Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l’ingénierie et de l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments complexes, leader de l’exploitation d’aéroports en France. Le groupe emploie 1200 collaborateurs répartis entre la division Ingénierie (13 agences en France et à Monaco) et la division Concessions. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l’exploitation de leurs opérations de développement, d’aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.

Edeis Ingénierie œuvre aux côtés des territoires et accompagne les porteurs de projets, donneurs d’ordre publics, investisseurs, startuppers et grands groupes dans la conception, la construction ou la réhabilitation de leurs ouvrages.

Ingénierie de conseil et maitre d’œuvre, Edeis intervient dans les domaines de l’industrie, l’agroalimentaire, la santé, l’immobilier privé et les équipements publics. Chez Edeis, nous travaillons main dans la main avec nos clients, de la réflexion en amont avec le maître d’ouvrage jusqu’à la construction et la livraison de leur bâtiment.

Nos 14 agences multi-expertises, engagées dans l’environnement « Green Build’ing », soutenues par 1 BimLab, 1 centre de R&D avec notre laboratoire « IRES », bénéficient d’accompagnements uniques et personnalisés pour des projets différents, innovants et tournés vers l’avenir.

Notre division Concessions possède une place particulière au sein d’EDEIS, n’ayant pas comme métier l’ingénierie mais la gestion de site en Délégation de Service Public (DSP) ou dans le cas de Partenariat Public Privé (PPP).

Ainsi à ce jour, Edeis Concessions assure l’exploitation et la maintenance de 16 aéroports, 2 ports, un centre touristique et 2 équipements ferroviaires.

L’intégration réussie d’Adeena (ex Enalia) au sein du groupe Edeis en 2023 a permis de renforcer les synergies et de développer les activités de conseil et de certification d’économie d’énergie au service d’un développement vertueux dans les territoires.

En France , l’efficacité énergétique devient une priorité environnementale. Adeena est aujourd’hui l’un des leaders français de ce secteur en constante évolution. Acteur global des économies d’énergie, nous réduisons l’impact énergétique des particuliers, des entreprises et des collectivités.

Pour mener à bien notre mission, nous développons une panoplie complète de services pour l’industrie, le tertiaire et le bâtiment. Aujourd’hui, le groupe Adeena accompagne ces acteurs du diagnostic initial au financement de projet.

Impliqué dans les débats publics, nous proposons des solutions concrètes pour optimiser les politiques d’efficacité énergétique. La nature singulière de notre groupe au cœur de la filière de la rénovation énergétique, nous offre un point de vue global sur les enjeux du secteur.

Chez Edeis, nous prônons la diversité et offrons des chances égales à toutes et tous, indépendamment de l’origine ethnique, de l’origine nationale, de l’ascendance, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la citoyenneté, de la situation familiale, de l’âge, du handicap ou de l’identité de genre.