Gestionnaire Paie F / H (Nantes / Montaigu)

Cocerto; Nantes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Cocerto, cabinet d'expertise comptable de renom, cherche un Gestionnaire Paie à Nantes. Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, de la saisie des éléments de paie, et du conseil aux clients. Un environnement de travail convivial et des formations régulières attendent les candidats rigoureux et orientés service client.

Prestations

Congés supplémentaires

1 jour de télétravail par semaine

Chèques cadeaux & chèques culture

Jour de congé pour votre anniversaire

Qualifications

• Rigoureux(se) et organisé(e), reconnu(e) pour l'aisance relationnelle.
• Apprécie le travail en équipe et le contact client.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail.
• Recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie.
• Conseil sur les questions sociales.
• Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre bureau, nous recrutons un Gestionnaire Paie F / H pour notre bureau de Nantes Est (44). Si vous êtes domicilié à proximité de Montaigu (85), nous pouvons envisager une présence hybride sur nos deux bureaux.

Le cabinet d'expertise comptable Cocerto est implanté dans le Grand Ouest et Paris, avec 14 agences de proximité, animé par 18 associés, et réalise un chiffre d'affaires de 24M.

De la création d'entreprise à la transmission, nos 245 collaborateurs accompagnent les entrepreneurs au plus près de leurs besoins grâce à des équipes dédiées :

• Expertise-comptable
• Commissariat aux comptes
• Juridique (droit des sociétés et droit du travail)
• Développement logiciels et web

Notre credo

Des collaborateurs qui viennent chaque jour au travail avec le sourire. C'est pourquoi nous encourageons l'écoute et cultivons la bonne humeur au quotidien !

Chez Cocerto, la proximité client fait partie de notre ADN. C'est pourquoi nous nous déplaçons régulièrement sur site afin d'être plus proches du terrain et de mieux comprendre leurs problématiques.

Pourquoi rejoindre Cocerto

Chez nous, nous privilégions le travail en équipe, l'entraide, la communication interservices dans la bonne humeur !

Vous bénéficierez des avantages d'un groupe structuré tout en intégrant une entreprise à taille humaine. Chez Cocerto, pas de centralisation des décisions excessives ; chaque bureau garde une certaine part d'autonomie. Des formations sont régulièrement proposées pour évoluer et monter en compétences. Le groupe bénéficie d'une indépendance informatique avec des outils performants et développés sur-mesure. Financièrement autonome, Cocerto a une politique forte de développement et de croissance.

Pour en savoir plus sur Cocerto, rendez-vous sur :

Rattaché(e) à la responsable du service social, vous intervenez sur un portefeuille de clients multi-conventions.

Vous réaliserez l'ensemble des travaux suivants :

• Rédaction des contrats de travail
• Recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de paie
• Gestion des avances et acomptes
• Établissement des soldes de tout compte
• Production des déclarations sociales
• Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance

Vous répondez aux demandes courantes de vos clients et les conseillez sur les questions sociales.

Vous êtes intégré(e) à une équipe de 7 collaborateurs avec qui vous échangez quotidiennement.

Pourquoi vous ?

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.

Et les avantages proposés alors ?

• Rémunération selon expérience (nous sommes ouverts à la discussion !) avec un fixe et un variable
• 2 à 4 jours de congés supplémentaires
• 1 jour de télétravail par semaine
• Chèques cadeaux & chèques culture
• Et cerise sur le gâteau : chez Cocerto, vous ne travaillerez jamais le jour de votre anniversaire, la journée vous est offerte

Notre processus de recrutement

Chez nous, pas de processus long, nous savons être réactifs ! Vous aurez d'abord un entretien avec Baptiste, chargé de recrutement, puis un second avec vos futurs managers Cécile & Mikael. Dans tous les cas, nous vous tiendrons informé de la suite donnée à votre candidature. Nous espérons vous avoir donné envie !