Gestionnaire Paie (F/H) - CDI

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des assurances recherche un(e) gestionnaire paie pour intégrer son service des Ressources Humaines. Vous serez responsable de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie, des dossiers administratifs et des déclarations sociales, avec un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Connaissances en paie requises.
• Maitrise de l'environnement ADP Décidium.
• Discrétion et rigueur indispensables.

Responsabilités

• Produire mensuellement la paie de A à Z.
• Gérer les absences et établir contrats.
• Réaliser déclarations des charges sociales.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Outils

ADP Décidium

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Gestionnaire Paie (F/H) - CDI, île-de-france

Mutuelle des Architectes Français assurances

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d'exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu'ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d'une longue expérience et d'une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l'origine, la MAF s'est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd'hui, la MAF assure également des chantiers à l'étranger.

La MAF recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre le service Ressources Humaines de la Direction des Ressources Humaines, Vie juridique/conformité, Services Généraux.

En tant que gestionnaire paie, vous intervenez auprès des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paye et à l'administration du personnel.

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené à assurer :

• Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d'embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,
• Gérer les absences maladie, maternité, accident de travail,
• Etablir les contrats et les avenants de travail,
• Tenir les dossiers administratifs du personnel et des intérimaires,

Constituer et suivre les dossiers Prévoyance,

Réaliser les déclarations périodiques des charges sociales,

Venir en appui et être force de proposition du responsable paie sur les projets de développement,

• Effectuer une veille juridique sur le domaine de la paye.

Vous possédez de bonnes connaissances en paie et vous maitrisez l'environnement ADP Décidium.

Vous avez le sens du service et savez gérer les priorités dans le respect des délais impartis. Vous faites preuve de discrétion, vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)