Gestionnaire Paie (F/H) - CDD

Manitowoc; Dardilly; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée recherche un professionnel pour gérer les processus administratifs et de paie avec une expérience solide. Les missions incluent le contrôle des paies, la gestion des arrêts maladie, et la collaboration avec divers intervenants. Ce poste exige une formation en gestion de la paie et 4 à 6 ans d'expérience, offrant une opportunité de contribuer à l'amélioration continue des services.

Qualifications

• 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Droit du travail et connaissances réglementaires nécessaires.
• Processus GTA/Paie requis.

Responsabilités

• Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps.
• Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes.
• Contribuer à des projets d'optimisation et d'amélioration.

Connaissances

Confidentialité

Esprit d'équipe

Dynamisme

Force de proposition

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

MS Office

E-Temptation

Decidium Grandes Entreprises

Fusion

Description du poste

Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :

1. Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour)
2. Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)
3. Traitement des anomalies de « temps » et de « paie »
4. Contrôle des paies
5. Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité
6. Etablissement des charges sociales

Missions :

1. Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :
2. Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour)
3. Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)
4. Traitement des anomalies de « temps » et de « paie »
5. Contrôle des paies
6. Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité
7. Etablissement des charges sociales
8. Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes)
9. Contribuer à des projets transverses d’optimisation, d’amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP Paie

Compétences & Expérience recherchées :

1. Formation en gestion de la paie
2. 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire
3. Software utilisé : MS Office, E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion
4. Métier : droit du travail, connaissances réglementaires, processus GTA/Paie
5. Confidentialité, esprit d’équipe
6. Dynamisme, force de proposition