Gestionnaire Paie (F/H) au sein de notre Pôle Paie TERRITOIRE CENTRE

Elsan SAS; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de santé dynamique en tant que Gestionnaire Paie. Vous serez au cœur des opérations de paie, garantissant l'exactitude et la conformité des dossiers du personnel. Ce rôle essentiel vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les cliniques pour assurer le bien-être des employés. Vous participerez à des projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement de travail valorisant l'autonomie et l'implication. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la paie, cette opportunité est faite pour vous!

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et contrôle des dossiers du personnel.
• Compétences en rédaction de documents réglementaires liés à la paie.

Responsabilités

• Vérification et contrôle des dossiers du personnel dans le logiciel de paie.
• Élaboration et production des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle des dossiers du personnel

Logiciel de paie (ADP)

Rédaction de documents réglementaires

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

ADP

Description du poste

Le groupe desanté ELSAN, 1er opérateur de santé privé, est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

C’est 28.000 collaborateurs, 7.500 médecins qui exercent au sein des 140 établissements du groupe, soignant plus de 4.200.000 patients par an et 45.000 naissances par an.

Nous recherchons 1 Gestionnaire Paie - H/F au sein de notre Pôle Paie TERRITOIRE CENTRE

Situé sur le site de l’Hôpital Privé Guillaume de Varye à St Doulchard 18230

Rejoindre le Pôle Paie Centre, c’est participer à cette belle dynamique. C’est aussi, et surtout, une philosophie qui consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.

Missions :

1. Vérifier la complétude et l’exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie (ADP).
2. Remonter toutes anomalies aux cliniques clientes du pôle d’expertise paie.
3. Recueillir, contrôler et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
4. Élaborer, produire les bulletins et contrôler la paie.
5. Contrôler, valider et produire les DSN.
6. Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à la sortie d’un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité…
7. Déclarer les arrêts de travail, suivre les Indemnités Journalières Sécurité Sociale et Prévoyance…
8. Participer aux évolutions réglementaires des cliniques du pôle.
9. Participer aux projets SIRH/PAIE.