Gestionnaire paie F/H

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et du traitement des éléments de paie, de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion des relations avec les organismes sociaux. Vous apporterez également un soutien précieux aux employés sur des questions liées à la paie. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement professionnel stimulant et contribuez à la réussite d'une entreprise leader dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines.
• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Collecter et traiter les éléments variables de paie.
• Élaborer les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Sage

Cegid

Rigueur

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Ressources humaines

Comptabilité

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun

Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de renom, un Gestionnaire de paie F/H. En tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront :

1. Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
2. Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales
3. Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc.)
4. Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
5. Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales
6. Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche
7. Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc.)
8. Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière

Profil recherché :

Compétences requises :

• De formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
• Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum)
• Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.)
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Rigueur, organisation et discrétion
• Sens du service et capacité à travailler en équipe
• Bonnes capacités de communication et d'adaptation

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