Gestionnaire paie (F / H)

SARP; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

SARP recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de paies et les affiliations sociales. Avec une expérience confirmée et une formation en Ressources Humaines, le candidat idéal sera organisé et rigoureux. Le poste offre un salaire compétitif, des avantages tels que le télétravail et un 13ème mois.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Prise en charge à 100% du titre de transport

Tickets restaurants

Télétravail

Epargne salariale

Parcours de carrière adaptés

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans en gestion de paie.
• Autonomie dans la gestion des dossiers.
• Double compétence paie / ADP appréciée.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies et contrôle des éléments variables.
• Gestion des arrêts maladie et des affiliations auprès des organismes sociaux.
• Établissement des DSN et gestion des charges sociales.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Sens relationnel

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel Decidium

GTA

Description du poste

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col-narrow-left

Client:

SARP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

0e39140253ef

Job Views:

3

Posted:

07.07.2025

Expiry Date:

21.08.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

• La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),
• La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,
• La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),
• L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,
• La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
• Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).

Qualifications

De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.

La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée.

Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69), à proximité de Lyon.

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Intéressement
• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations supplémentaires

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.