Gestionnaire paie (F/H)

Veolia; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia, un leader dans la transformation écologique, recrute un Gestionnaire de paie (F/H) pour ses bureaux à Rillieux-la-Pape. Vous serez responsable de la gestion des salaires, des arrêts maladie et des relations avec divers organismes sociaux. Nous recherchons une personne autonome avec un BAC+2 en Ressources Humaines et une expérience significative, offrant un environnement engagé pour le développement des ressources humaines.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Prise en charge à 100% du titre de transport

Tickets restaurants

Télétravail

Epargne salariale

Parcours de carrière

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie.
• Double compétence paie / ADP appréciée.
• Autonomie dans la gestion des dossiers.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies et contrôle des données.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Établissement des DSN et gestion des charges sociales.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

Decidium

GTA

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous recherchons pour le CSP Paie basé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire paie (F/H).

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

• La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),
• La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,
• La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),
• L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,
• La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
• Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).

Qualifications

De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.

La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée.

Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69), à proximité de Lyon.

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Intéressement
• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations supplémentaires

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de latransformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie dessolutionsutiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.