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Rydge Conseil recherche un gestionnaire de paie à Remiremont pour accompagner les dirigeants dans leurs problématiques RH et paie, en mode hybride.
Vous pilotez le processus de paie pour un portefeuille multi-conventionnel et assurez le reporting conforme, avec une approche client-focused et utilisation des outils digitaux.
Une première expérience en paie et un Bac+2/3 en paie ou comptabilité sont souhaités; le poste offre autonomie et évolution au sein d'un cabinet dynamique.
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
Rydge Conseil accompagne les dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques RH, avec une conviction : la paie est un point de contact stratégique avec nos clients. Dans le cadre du développement du cabinet, nous renforçons notre équipe de Remiremont.
Vous n’êtes pas seulement gestionnaire de paie, vous êtes l’interlocuteur de confiance de vos clients.
Paie & conformité
Relation client & accompagnement
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