Gestionnaire Paie F/H

Rydge; Metz; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride

Résumé du poste

RYDGE Conseil accompagne les dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques RH, en renforçant l’équipe de Metz. Le poste combine gestion de paie, conformité et accompagnement client avec déplacements réguliers chez les clients.

Vous allez piloter des paies multi-conventionnelles, conseiller les clients et intervenir sur des aspects techniques et digitaux tout en maîtrisant les outils Silae et API.

Qualifications

• Gestion du paie multi-conventionnel et des déclarations sociales.
• Conseil et accompagnement des clients dans les problématiques de paie.
• Maîtrise des outils digitaux et paramétrage des logiciels paie.

Responsabilités

• Piloter le processus de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille client multi-conventionnel.
• Établir les paies avec rigueur et fiabilité.
• Être le point de contact privilégié des clients: onboarding, collecte des éléments et mise en production.
• Conseiller les clients et assurer une relation de proximité sur le long terme.
• Intervenir sur des sujets techniques et digitaux: SIRH, API, GTA et évolutions des pratiques.
• Se déplacer chez les clients pour entretenir la relation et comprendre leurs enjeux.

Connaissances

Paie multi-conventionnelle

Relation client

Droit social

Conformité paie

SILAÉ

Outils digitaux

Formation

Bac+2/3 en paie ou comptabilité

Outils

Silae

API

ERP RH

Description du poste

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative.

Description du poste

RYDGE Conseil accompagne les dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques RH, avec une conviction : la paie est un point de contact stratégique avec nos clients. Dans le cadre du développement du cabinet, nous renforçons notre équipe de Metz.

Vous n’êtes pas seulement gestionnaire de paie, vous êtes l’interlocuteur de confiance de vos clients.

Paie & conformité

• Piloter en autonomie le process de paie et les déclarations sociales d’un portefeuille clients multi-conventionnel, dans le respect des règles légales et conventionnelles
• Produire les paies de votre portefeuille avec rigueur et fiabilité

Relation client & accompagnement

• Être le point de contact privilégié de vos clients : onboarding, collecte des éléments, création et paramétrage des dossiers, mise en production
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques quotidiennes de paie
• Vous déplacer chez vos clients pour entretenir la relation, comprendre leurs enjeux et vous assurer de leur satisfaction -la proximité terrain fait partie intégrante du métier chez RYDGE
• Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages paie et l’utilisation quotidienne des outils
• Intervenir sur des sujets techniques et digitaux : mise en place de SIRH, API, GTA…
• Contribuer à faire évoluer nos pratiques et nos outils au sein d’un cabinet qui investit dans le digital
• Une première expérience en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventionnel
• Une vraie appétence pour les outils digitaux et une expérience technique dans le paramétrage de logiciels paie (Silae est un plus)
• Le sens du contact client : vous savez écouter, rassurer, expliquer et créer une relation de confiance dans la durée
• Une grande adaptabilité et de la polyvalence : chaque client a ses spécificités
• Des bases en droit social et une bonne maîtrise des techniques de paie
• Un diplôme Bac+2/3 en paie ou comptabilité

Informations complémentaires

• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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