Gestionnaire paie F / H

VYV 3; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins à Nîmes recherche un spécialiste en gestion de la paie pour un CDD de 16 mois. Vous serez responsable de la paie, du contrôle des temps et des charges sociales. Une Licence RH est exigée, avec une expérience souhaitée. Le poste offre une rémunération de 2 100 à 2 600€ brut par mois et de nombreux avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail

Retraite complémentaire

Mutuelle prise en charge à 67%

Chèques déjeuner

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance des éléments de paie.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments de paie.
• Contrôle des heures supplémentaires, absences et rémunération variable.
• Suivi des tableaux de bord et reporting paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Maitrise du logiciel HR Access

Connaissance de la CCN FEHAP

Gestion de projets SIRH

Formation

Licence RH (BAC+3)

Description du poste

À propos de nous

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

Mission

Missions :

• Gestion de la paie : collecte et saisie de l’ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte.
• Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable…
• Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte.
• Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN).
• Suivi des tableaux de bords et reporting paie.
• Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.

Profil

Profil :

Vous êtes titulaire d’une Licence RH (BAC+3) ou d’une formation en paie (exigé) , et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maitrisez le logiciel HR access et avez une bonne connaissance de la CCN FEHAP.

Vous avez une expérience dans la gestion de projets SIRH , idéalement en contexte de transformation ou régionalisation.

Informations sur le poste :

Type de contrat : CDD de 16 mois - Temps plein - 35h

Rémunération : entre 2 100 et 2 600€ brut / mois

Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)