Gestionnaire Paie F/H

Helpline; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en ressources humaines recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe dynamique à Nanterre. Vous serez responsable de la collecte et de la saisie des éléments de paie, ainsi que du contrôle des bulletins. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une expérience en gestion de paie, avec un esprit d'équipe et de proposition. Ce poste offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation

Institut de formation pour compétences

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de paie.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions.
• Esprit de synthèse, rigueur, et autonomie.

Responsabilités

• Gérer mensuellement les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et corriger les anomalies.
• Établir les soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de paie

Travail en équipe

Rigueur

Curiosité professionnelle

Formation

Formation en Ressources Humaines - Paie

Description du poste

Description du poste

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurez la gestion d’une population de 300 collaborateurs, tant en paie qu’en administration du personnel, plus précisément :

1. Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies.
2. Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement.
3. Établir les soldes de tout compte et les documents afférents.
4. Assurer l'administration du personnel.
5. Vous serez appuyée dans votre montée en compétence par le Responsable d’équipe et un GRH plus expérimenté que vous, qui vous accompagnera sur l’administration du personnel de sa population.

Qualifications

• Titulaire d'une formation en Ressources Humaines - Paie, vous possédez une expérience réussie en gestion de paie.
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s’opèrent dans la fonction RH des entreprises.
• Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.
• Enfin, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence.
• Rémunération : 30-32k€ fixe annuel + variable semestrielle + participation.

N'hésitez plus : faisons connaissance !

Informations supplémentaires

Avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Avantages spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge par l'employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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