Gestionnaire Paie - F / H

LECOINTRE PARIS; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la restauration d'entreprise recherche un Gestionnaire Paie passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie, la réalisation de déclarations sociales et la participation à des projets de transformation digitale. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des locaux modernes et une équipe engagée. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez cette aventure humaine et entrepreneuriale et contribuez à un projet qui valorise l'inclusion sociale et le développement durable.

Prestations

Locaux modernes

Salle de sport

Terrasses

Petit jardin

Service de restauration

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Formation en Ressources Humaines ou Comptabilité avec spécialisation Paie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour environ 350 bulletins par mois.
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Participation à des projets de digitalisation des outils RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Logiciel CEGID

Ressources humaines

Comptabilité

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +3 en Comptabilité

Outils

CEGID

Description du poste

Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.

• 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93)
• 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place
• Circuits courts, direct producteurs locavores et / ou tricolores
• S et brigades issus de la restauration gastronomique
• Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO
• Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion / réinsertion professionnelle)
• Revalorisation des surplus alimentaires et confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers, avec en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe en hiver

Aujourd'hui, dans le cadre du départ de notre Gestionnaire Paie, nous recherchons sa / son digne successeur. Cette offre d’emploi est en CDI, à temps plein.

• Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250)
• Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit jardin !

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, rattaché(e) à la Direction Générale et en coordination, selon les missions, avec la Responsable RH, vous assurerez, dans un premier temps, les missions suivantes :

Gestion de la paie dans son intégralité (environ 350 bulletins par mois) - 60% du temps :

• Traitement de l’ensemble des opérations de paie suite à la saisie des variables par la chargée(e) des ressources humaines (vérification, calcul, contrôle des bulletins)
• Effectuer les contrôles de DSN relatifs à la Paie (déclarations sociales nominatives)
• Préparation et contrôle des ordres de virement en coordination avec le service comptabilité
• Gestion des « Solde de tout compte » (STC), calcul des indemnités de départ et établissement des documents de fin de contrat
• Mise à jour et paramétrage interne du logiciel de paie (CEGID - Y2) selon les instructions du prestataire
• Mise en place et suivi de reportings (fichiers de contrôles / masse salariale)
• Veiller à la conformité des procédures liées à la Paie

Gestion sociale, suivi RH (environ 20% du temps) :

• Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, cotisation mutuelle et prévoyance, taxe apprentissage, AGEFIPH, etc.)
• Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, retraite)
• Contrôler les IJSS perçus et gérer l'ouverture des droits aux IJ prévoyance
• Établir les déclarations d’accident du travail
• Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Établir les déclarations « Action Logement »
• Assurer une veille sociale et paie

Gestion de projets DG / RH-PAIE (environ 20% du temps) :

Participer aux projets de dématérialisation et digitalisation des outils et processus RH / Paie, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (bac +3 min.) en Ressources Humaines / Comptabilité avec spécialisation Paie, vous avez 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, discrète, réactive, avec le sens des responsabilités et un enthousiasme pour une aventure humaine et entrepreneuriale. Si vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur, n’hésitez pas à postuler. La maîtrise de CEGID est appréciée mais non exigée.