Gestionnaire paie F/H

Abaka Conseil; Luxembourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie passionné pour rejoindre une équipe bienveillante. Ce rôle essentiel implique d'assurer la gestion des procédures de paie dans un environnement complexe multi-conventions. Vous serez le référent pour les interlocuteurs sur site, apportant votre expertise et vos conseils pour améliorer les pratiques. Si vous aimez relever des défis et êtes motivé par l'idée de contribuer à un service de qualité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'entraide et le développement des compétences, et faites évoluer votre carrière dans un domaine en constante évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie.
• Connaissance des spécificités liées aux sites industriels est un plus.

Responsabilités

• Garantir les procédures de sorties et gérer les dossiers de prévoyance.
• Conseiller les interlocuteurs RH et assurer la bonne réalisation de la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil RH

Amélioration continue

Rigueur

Relationnel

Formation

Licence en paie

Description du poste

Travailler dans un environnement complexe multi-conventions.

Avoir une posture de référent et de conseil avec les interlocuteurs sur sites.

Travailler au sein d'une équipe bienveillante et solidaire.

Pouvoir être force de proposition afin de faire évoluer les pratiques.

Si vous êtes passionné par la paie et que vous souhaitez continuer à développer votre expertise dans cette matière exigeante et en perpétuelle évolution, alors ce poste représentera sûrement une belle opportunité pour vous !

Rattaché au responsable de la paie, vos principales missions sont les suivantes :

1. Etre garant des procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ...).
2. S'assurer de la gestion des dossiers de prévoyance et cotisations sociales.
3. Conseiller vos interlocuteurs RH sur sites et vous assurer de la bonne réalisation de la paie.
4. Participer activement à l'amélioration continue du service, en étant force de proposition et en prenant part aux projets (montée en version des outils, intégration de nouveaux périmètres,...).

Votre profil :

Diplômé d'une Licence paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi site et multi-conventions.

Idéalement, vous connaissez les spécificités liées aux sites industriels (astreintes, heures supplémentaires, etc.).

Outre votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes aussi reconnu pour votre bon relationnel et votre sens du service et de l'entraide.

Passionné par votre métier, vous aimez développer continuellement vos compétences et vous savez être force de proposition dans une logique d'amélioration des pratiques de l'équipe.

Le nom de notre client est confidentiel à ce stade du processus de recrutement.