Gestionnaire Paie F/H

Rydge; Lisieux; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lisieux recherche un gestionnaire de paie pour prendre en main le processus complet de paie. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous veillerez à leurs problématiques et bénéficierez d'une formation interne. Ce contrat CDI en mode hybride invite les personnes en situation de handicap à postuler.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 ou formation certifiante en Paie.
• Connaissance du droit social et techniques de paie requises.
• Expérience en cabinet d'externalisation de la paie souhaitée.

Responsabilités

• Prendre en charge la totalité du processus de paie.
• Agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour les clients.
• Suivre un parcours de formation interne.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Bac+2/3 en Paie

Formation certifiante en Paie

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie :

• De prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie ;
• D'être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
• D'intégrer un parcours de formation interne.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 ou d'une formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
• La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
• Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'externalisation de la paie.
• Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Informations supplémentaires

Modalités de travail :

• Localisation : Lisieux
• Type de contrat : CDI
• Date début de contrat : 01/07/2025
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.