Gestionnaire paie (F/H)

Veolia; Crépieux-la-Pape; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement

Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport

Tickets restaurants

Télétravail

Epargne salariale

Parcours de carrière adaptés

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des services environnementaux recherche un Gestionnaire paie à Rillieux-la-Pape. Vous serez responsable de la gestion des paies, des arrêts maladie et des relations avec les organismes sociaux. Une formation BAC+2 en Ressources Humaines avec spécialisation en paie, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans sont requises. Ce poste offre des avantages tels que 13ème mois, intéressement et télétravail.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie.
• Gestion autonome des dossiers de paie.
• Double compétence paie / ADP appréciée.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies et contrôle des éléments variables.
• Gestion des arrêts maladie et de prévoyance.
• Établissement des DSN et gestion des charges sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Organisation

Rigueur

Bon sens relationnel

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines avec spécialisation en paie

Outils

Logiciel Decidium

GTA

Description du poste

Description de l'entreprise

IntégrerVeolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement,Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs,Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Nous recherchons pour le CSP Paie basé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire paie (F/H).

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

• La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),
• La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,
• La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),
• L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,
• La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
• Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).

Qualifications

De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.

La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée.

Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69), à proximité de Lyon.

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Intéressement
• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations supplémentaires

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.