Gestionnaire Paie et Temps

Emerson Electric; Cernay; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Cernay en tant que Gestionnaire Paie et Temps. Vous serez responsable de la gestion des éléments de paie, en interaction avec les employés et les managers. Avec une formation en ressources humaines et une expérience en paie, ce rôle vous permettra de contribuer à l'efficacité des processus de l'entreprise tout en évoluant dans un environnement valorisant l'innovation et la collaboration.

Prestations

Environnement de travail valorisant

Opportunités de formation et de développement

Encouragement à l'innovation et à la collaboration

Qualifications

• Expérience en Service Paie et/ou formation en paie requise.
• Anglais B1/B2 (compréhension et expression).
• Excel Niveau intermédiaire/avancé requis.

Responsabilités

• Traiter les anomalies de badgeage et suivre les absences.
• Préparer les données pour le prestataire de paie.
• Gérer les paiements des dossiers de prévoyance.

Connaissances

Orientation client

Rigueur

Communication

Esprit logique et analytique

Formation

Bac+2/3 en Ressources humaines, Paie, Gestion ou Management

Outils

Pack Office

SIRH (Oracle, Hypervision, ADP)

Description du poste

Venez nous rejoindre sur notre siège basé à Cernay, où vous découvrirez un environnement dynamique et convivial pour développer votre carrière et vos objectifs professionnels !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Temps qui aura pour mission d’intervenir en amont de la préparation des bulletins de salaire en récoltant et traitant les éléments variables de rémunération. Il/elle est également le point de contact privilégié des salariés et des managers.

Au sein du Service Paie France, le/la gestionnaire paie intervient sur les populations des différentes sociétés du groupe Emerson qui lui sont confiées et en support du/des Responsables Paie dédiés.

Responsabilités du poste:

Gestion des temps :

• Traiter les anomalies de badgeage avec les managers et suivre les absences et les justificatifs
• Saisir les éléments variables des déplacements des techniciens
• Garantir la transmission des données temps en paie

Gestion des dossiers Maladie et Prévoyance :

• Saisir les absences maladie dans les systèmes
• Suivre l’application des droits en paie
• Gérer les paiements des dossiers prévoyance
• Réconcilier les indemnités journalières
• Auditer les affiliations à la mutuelle

Préparation des éléments de paie et Documents de fin de contrat :

• Préparer les données pour notre prestataire de paie
• Assurer le backup du binôme paie et intervenir en support sur d'autres activités paie
• Établir et contrôler les documents de sortie des salariés

Qui êtes-vous :

Vous êtes une personne dynamique et motivée, cherchant constamment à optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la productivité. Grâce à vos compétences relationnelles, vous créez des liens solides avec les collègues et les partenaires, favorisant un environnement de collaboration positif. Vous inspirez confiance en communiquant de manière ouverte et en respectant vos engagements.

Qualifications et expérience requises :

• Bac+2/3 en Ressources humaines, Paie, Gestion ou Management + Expérience en Service Paie et/ou formation en paie.
• Forte orientation client (salarié et manager) et responsable, compte tenu de l’impact de ses actions.
• Anglais B1/B2(compréhension, expression écrite et orale)
• Excel Niveau intermédiaire / avancé : faire des formules, des TCD, des analyses, des filtres, etc

Des qualifications qui font la différence :

• Parfaite maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
• Bonnes Connaissances SIRH tels que Oracle, Hypervision et autres solutions ADP apprécié
• Forte implication, esprit logique et analytique, gestion des priorités et rigueur, bonne communication écrite et orale.

Notre offre

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

Saisissez cette formidable opportunité!