Gestionnaire Paie et Temps

Copeland; Cernay; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie et Temps à Cernay. Le candidat(e) idéal(e) aura de l'expérience en paie et des compétences relationnelles solides. Les responsabilités incluent la gestion des temps, le suivi des absences et la préparation des éléments de paie. L'anglais ainsi que des compétences avancées sur Excel sont requis.

Prestations

Développement professionnel continu

Environnement de travail valorisant

Opportunités de mentorat

Qualifications

• Expérience en Service Paie ou formation en paie requise.
• Anglais B/B nécessaire.
• Excel de niveau intermédiaire/avancé.

Responsabilités

• Traiter les anomalies de badgeage avec les managers.
• Gérer les absences maladiés dans les systèmes.
• Préparer les données pour le prestataire de paie.

Connaissances

Orientation client

Rigueur

Compétences relationnelles

Formation

Bac+ en Ressources humaines ou Gestion

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook)

SIRH tels que Oracle et Hypervision

Description du poste

Venez nous rejoindre sur notre siège basé à Cernay, où vous découvrirez un environnement dynamique et convivial pour développer votre carrière et vos objectifs professionnels !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Temps qui aura pour mission d’intervenir en amont de la préparation des bulletins de salaire en récoltant et traitant les éléments variables de rémunération. Il/elle est également le point de contact privilégié des salariés et des managers.

Au sein du Service Paie France, le/la gestionnaire paie intervient sur les populations des différentes sociétés du groupe Emerson qui lui sont confiées et en support du/des Responsables Paie dédiés.

Responsabilités du poste:

Gestion des temps :

• Traiter les anomalies de badgeage avec les managers et suivre les absences et les justificatifs
• Saisir les éléments variables des déplacements des techniciens
• Garantir la transmission des données temps en paie

Gestion des dossiers Maladie et Prévoyance :

• Saisir les absences maladie dans les systèmes
• Suivre l’application des droits en paie
• Gérer les paiements des dossiers prévoyance
• Réconcilier les indemnités journalières
• Auditer les affiliations à la mutuelle

Préparation des éléments de paie et Documents de fin de contrat :

• Préparer les données pour notre prestataire de paie
• Assurer le backup du binôme paie et intervenir en support sur d'autres activités paie
• Établir et contrôler les documents de sortie des salariés

Qui êtes-vous :

Vous êtes une personne dynamique et motivée, cherchant constamment à optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la productivité. Grâce à vos compétences relationnelles, vous créez des liens solides avec les collègues et les partenaires, favorisant un environnement de collaboration positif. Vous inspirez confiance en communiquant de manière ouverte et en respectant vos engagements.

Qualifications et expérience requises :

• Bac+/ en Ressources humaines, Paie, Gestion ou Management + Expérience en Service Paie et/ou formation en paie.
• Forte orientation client (salarié et manager) et responsable, compte tenu de l’impact de ses actions.
• Anglais B/B(compréhension, expression écrite et orale)
• Excel Niveau intermédiaire / avancé : faire des formules, des TCD, des analyses, des filtres, etc

Des qualifications qui font la différence :

• Parfaite maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
• Bonnes Connaissances SIRH tels que Oracle, Hypervision et autres solutions ADP apprécié
• Forte implication, esprit logique et analytique, gestion des priorités et rigueur, bonne communication écrite et orale.

Notre offre

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.