Gestionnaire Paie et Social en alternance H/F

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'agriculture bio recherche un alternant gestionnaire de paie pour rejoindre son service RH. Vous serez en charge de l'élaboration des paies, de la gestion sociale et de la documentation administrative du personnel. Rejoignez une équipe engagée pour la biodiversité et l'agriculture durable, avec la possibilité d'évolution et de télétravail.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie ou RH.
• Expérience en gestion de la paie, idéalement en agriculture.
• Connaissance des règles de paie spécifiques.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables pour la paie.
• Rédiger contrats, avenants et gérer les pointages.
• Assurer le lien avec le cabinet comptable pour la paie externalisée.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale agricole

Gestion des arrêts maladie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie

Outils

ISAPAYE

CONNECT

Sylae

Description du poste

Gestionnaire Paie et Social en alternance H/F, Pyrénées-Orientales (66)

Les Paysans de Rougeline

Pyrénées-Orientales (66), France

Présentation de l'entreprise : Les agriculteurs de la Coopérative Agricole Sud Roussillon sont un acteur clé des Pyrénées-Orientales, membre du réseau des 200 Paysans de Rougeline. Depuis plus de 50 ans, ils cultivent près de 30 hectares de maraîchage sous serre (tomates, concombres, fraises, framboises et courgettes) et plus de 100 hectares de vergers en agriculture biologique (abricots, figues, pêches et kiwis). Leur engagement pour la biodiversité et le goût authentique se traduit par une agriculture durable et responsable, utilisant des écoserres alimentées par des énergies renouvelables (géothermie, biomasse, cogénération, solaire) et certifiée Agriculture Biologique, Haute Valeur Environnementale (HVE), Zéro Résidu de Pesticides.

Organisation : Plus de 300 collaborateurs répartis sur 6 sites, avec une diversité de métiers : production, conditionnement, support et gestion (RH, comptabilité, finance, maintenance).

Objectif du poste : Rejoindre le service RH en tant qu'alternant gestionnaire de paie, en lien avec les équipes comptables et opérationnelles, pour assurer la gestion complète de la paie et contribuer à la gestion sociale.

Principales missions :

1. Élaboration de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables, saisir et contrôler les bulletins selon la convention collective agricole, appliquer les spécificités agricoles.
2. Gestion des dossiers de paye externalisée : assurer le lien avec le cabinet comptable.
3. Déclarations et régularisations sociales : gérer les déclarations d’embauche, suivre les régularisations auprès des organismes sociaux.
4. Gestion administrative du personnel : rédiger contrats et avenants, tenir à jour les dossiers, gérer pointages, plannings, heures supplémentaires et repos.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, gestion administrative ou RH.
• Expérience : Confirmée ou sénior en gestion de la paie et sociale, idéalement en secteur agricole ou cabinet d'expertise comptable.
• Compétences techniques : Maîtrise de la législation sociale agricole, connaissance des règles de paie spécifiques, gestion des arrêts maladie, AT/MP, utilisation d'outils de paie (ISAPAYE, CONNECT, Sylae).

Informations complémentaires : CDI, temps plein, poste à pourvoir dès que possible, possibilité de télétravail.