Gestionnaire Paie et SIRH - CDI

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation RH recherche un(e) Consultant(e) SIRH AMOA Paie pour accompagner les clients dans leur digitalisation des processus. Vous jouerez un rôle clé en définissant des stratégies SIRH et en pilotant des projets au sein d'une équipe dynamique. Cette position offre des possibilités d'évolution dans un environnement innovant et international.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail stimulant

Opportunités de formation

Activités d'équipe régulières

Qualifications

• Expérience avérée en Paie.
• Connaissance des pratiques RH/SIRH.
• Proactivité et curiosité pour les nouvelles tendances.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur schéma directeur SIRH pour la GA/Paie.
• Participer au cadrage de projet et à la gestion de la relation avec l'intégrateur.
• Réaliser des outils de formation et animer des sessions d'information.

Connaissances

Paie

Gestion de projet

Relations clients

Formation

Expérience en AMOA

Outils

Logiciels de Paie

Description du poste

Gestionnaire Paie et SIRH - CDI, île-de-france

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rejoignez l’activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) SIRH AMOA Paie afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en œuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.

Rattaché(e) à notre agence de Paris - La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients. Vos missions seront :

1. Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA/Paie
2. Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet
3. Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)
4. Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur
5. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie
6. Accompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode Projet
7. Réaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux
8. Coordonner les activités de tests et recette
9. Animer des sessions d'information / de communication

Vous justifiez d’une expérience avérée en Paie et avez déjà occupé un rôle d'AMOA au sein d'un cabinet de conseil RH/SIRH, ou au sein d'un intégrateur. Curieux(se) des nouvelles tendances dans ce domaine, vous vous tenez informé(e) des pratiques RH/SIRH et faites preuve de proactivité.

Vous disposez d'une bonne connaissance de l’écosystème SIRH en général et notamment des logiciels de Paie proposés sur ce marché. Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d'un cabinet de conseil afin de pouvoir y être force de proposition, à la fois auprès de nos clients comme de nos équipes.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, avec de nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), des formations (université interne, certifications), et un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail. Certifiés Happy at Work, nous favorisons une ambiance conviviale avec des activités d'équipes trimestrielles et un séminaire annuel international.