Gestionnaire Paie et RH H / F (CDI)

PAGE PERSONNEL; Bègles; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie et RH pour un poste à Bègles. Vous serez responsable de l'élaboration de la paie dans un environnement multisite et accompagnerez la DRH dans les missions RH. Le candidat idéal possède une formation en RH et au moins 5 ans d'expérience. Télétravail possible et avantages tels que transport remboursé et tickets restaurant sont inclus.

Prestations

Transport à 100%

Tickets restaurant

Primes

Horaires flexibles

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Gestionnaire de Paie ou RH Généraliste.
• Maîtrise des outils de paie indispensable.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Responsabilités

• Élaboration de la paie complète.
• Mise à jour des paramètres SIRH.
• Gestion des formalités d'embauche et de départ.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Organisation

Formation

Bac +2 minimum avec spécialisation en RH / Paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Poste : Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et RH pour rejoindre ses équipes dans les Landes (40).

Sous la responsabilité de la DRH, dans un environnement multisite, multi-conventionnel et sur un périmètre de +/- 10 sociétés, vos principales missions seront :

• L'élaboration de la paie complète,
• La mise à jour des paramétrages SIRH et logiciels de paie,
• L'administration du personnel : gestion des formalités d'embauche et de départ, contrats, avenants, attestations, visites médicales, certificats, travaux postpaie,
• La relation avec l'ensemble des salariés (managers et collaborateurs) pour répondre à leurs questions en matière de paie,
• Le suivi des intérimaires et la gestion des temps.

En fonction de votre autonomie, vous accompagnerez la DRH dans le déploiement de la politique RH : formation, entretiens annuels et professionnels, gestion des stagiaires et alternants...

Cette liste est non exhaustive.

• Contrat CDI,
• Télétravail possible et horaires flexibles,
• Transport à 100%,
• Tickets restaurant + primes.

Profil : Issu d'une formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en RH / Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie ou RH Généraliste avec une dominante paie.

La maîtrise (paramétrage et utilisation) de logiciels de paie est indispensable.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité de travail et votre sens de l'organisation. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du service.

Entreprise : Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises, et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement...