Gestionnaire Paie et RH H / F

Focus Recrutement; Malakoff; Hybride; EUR 50 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie et RH pour un CDI à Paris. Ce rôle inclut le traitement de la paie, l'administration des employés et le conseil sur les impacts sociaux. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, connaît le logiciel Silae et parle anglais. Salaire entre 50k et 54k avec des avantages tels que du télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail (2 jours/semaine)

Pass Navigo pris en charge

Tickets restaurant

Plan d'Epargne Retraite à 1%

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion du personnel et la paie.
• Connaissance du logiciel Silae souhaitée.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Responsabilités

• Traitement de la paie pour 130 bs sur deux entités.
• Gestion administrative du cycle de vie des employés.
• Conseiller sur l'impact social et légal des activités.

Connaissances

Gestion du personnel

Maîtrise du logiciel Silae

Anglais (oral et écrit)

Outils

HRIS Workday

Description du poste

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire de paie et RH dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, une compagnie d'assurances située à Paris 17ème arrondissement. Informations & Avantages - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Cadre Forfait jour - Rémunération fixe entre 50k et 54k (selon compétences) + variable de 6% - 2 jours de télétravail par semaine - Pass Navigo + Prévoyance 100% pris en charge - Tickets restaurant - Participation - Plan d'Epargne Retraite à 1% Description du poste et Missions Au sein d'une équipe RH soudée et conviviale, composée de 4 personnes, vous aurez pours missions : Traitement de la paie : 130 bs sur deux entités, paie semi-externalisée via le logiciel Silae Administration du personnel : Gestion administrative du cycle de vie des employés (Onboarding / recrutement / mobilité) Conseiller sur l'impact social et légal des activités de ce cycle de vie des employés (indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, etc.) Effectuer toutes les procédures relatives au code du travail et aux conventions collectives Système RH / Projet Maintenir et mettre à jour le HRIS Workday Répondre aux besoins en matière de reporting Participer à des projets RH et apporter un soutien aux autres membres de l'équipe basés en France ou à l'étranger en fonction des besoins.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion du personnel et la paie. Vous connaissez idéalement le logiciel Silae. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et en équipe dans une structure matricielle Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit