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Un cabinet de recrutement cherche un Gestionnaire Paie et RH pour une entreprise familiale en Vendée. Le candidat idéal aura une solide expérience en paie et des compétences en gestion des ressources humaines, tout en partageant les valeurs de l'entreprise axées sur la qualité et l'authenticité.
Recherche superstar de la paye et des ressources humaines prête à rejoindre un univers de terroir, de saveurs authentiques et de traditions culinaires ! Issu d'une formation technique en comptabilité ou RH, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en paye. Vous maîtrisez les règles de paie et la législation en vigueur, notamment en matière de sécurité sociale et de prévoyance. Mais au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, réactive, orientée qualité, et n'hésitez pas à aller chercher l'information si besoin. Vous savez gérer les pics d'activité. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de vous adapter et de répondre à différents types d'interlocuteurs. Enfin, esprit d'équipe et entraide sont des qualités indispensables pour réussir. N'hésitez plus, contactez-nous !
ADN RH est un cabinet de recrutement d'#AuthentiquesRecruteuses situé à La Roche sur Yon, en Vendée. Notre client, la Charcuterie Vendéenne Petitgas, est une entreprise familiale vendéenne qui produit et commercialise le fameux "jambon de Vendée", reconnu par l'IGP en 2014, ainsi qu'une large gamme de charcuteries traditionnelles : rôtis, pâtés, rillons, filet mignon, jambons à griller... Tout est bon dans le cochon ! Fondée il y a plus de 40 ans par des passionnés, cette PME compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs qui perpétuent un savoir-faire unique tout en innovant. L'entreprise valorise des valeurs fortes : respect, fierté, confiance, plaisir et transmission. Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, nous recrutons un Gestionnaire Paie et RH H/F.
Votre mission, rattaché(e) à la Responsable RH, consistera à réaliser la paie et à participer à la gestion des ressources humaines, dans le respect des standards et des valeurs de l'entreprise. Voici les principales missions :
Les missions secondaires, en soutien :
Le must :