Gestionnaire Paie et RH

SERMA Group; Pessac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en électronique recherche un(e) gestionnaire de paie en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de la collecte des éléments de paie, de la préparation des bulletins et de l'administration du personnel. La formation Bac +2/3 en RH est exigée, ainsi qu'une première expérience en paie. Un bon niveau d’Excel et une connaissance de l’ERP CEGID sont appréciés.

Prestations

Opportunités de carrière nombreuses

Environnement stimulant

Qualifications

• Une première expérience en paie et/ou RH (alternance acceptée).
• La connaissance de l’ERP CEGID est un atout apprécié.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Rédiger les contrats de travail et attestations diverses.
• Suivre les entrées et sorties, visites médicales.
• Participer à la gestion des carrières.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Formation Bac +2 / Bac +3 en RH ou équivalent

Outils

Excel

ERP CEGID

Description du poste

Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion De La Paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Préparer et contrôler les bulletins de paie en lien avec la responsable paie
• Gérer les déclarations sociales et suivre les échéances réglementaires
  
  

Administration Du Personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses
• Suivre les entrées et sorties, les visites médicales, les périodes d’essai
• Tenir à jour les dossiers du personnel
  
  

Formation, GPEC & Projets RH

• Participer à la gestion des carrières des collaborateurs
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Participer à l’organisation des sessions de formation
• Apporter un support opérationnel à l’équipe RH selon les besoins
  
  

Vos atouts

• Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion de la paie, GEA ou équivalent
• Une première expérience en paie et/ou RH (alternance acceptée)
• La connaissance de l’ERP CEGID est un atout apprécié
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel
  
  

Localisation

PESSAC (33607)

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