Gestionnaire paie et RH

European Camping Group; Montpellier; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise touristique reconnue recherche un(e) Gestionnaire de paie RH pour son siège à Montpellier. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la veille réglementaire. Ce poste en CDI propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et d'autres avantages tels qu'une semaine offerte chaque année dans l'un de nos campings en Europe.

Prestations

CE

Remises sur les séjours dans les destinations du groupe

1 semaine offerte par an dans un camping en Europe

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire exigée.
• Capacité à absorber de gros volumes de travail dans des délais restreints.
• Respect des délais et des réglementations.

Responsabilités

• Gestion de la paie en autonomie.
• Administration du personnel.
• Veille législative et réglementaire.

Connaissances

Organisation

Sens pratique

Esprit méthodique

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, spécialité Paie

Outils

Cegedim

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• 5000 opportunités d’emploi par an,
• des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),
• + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
• 3 millions de clients accueillis chaque année.

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,... il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie RH, en CDI, au sein de notre siège situé à Montpellier à partir de février 2025.

Au sein du Service RH composé de 7 personnes, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aurez pour principales missions :

• Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini.
• Administration du personnel: gestion de l’entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale), gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des managers.
• Veille législative, réglementaire et technique.

Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon vos souhaits et compétences.

De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines, spécialité Paie), vous justifiez a minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), vous avez le sens pratique et un esprit méthodique. Vous êtes capable d absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint et vous assurez le respect des délais et des différentes réglementations.

Vous possédez également une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Cegedim est un plus.

Les conditions

• Poste en CDI basé à Montpellier
• 37h par semaine (RTT)
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• CE, remises sur les séjours dans les 400 destinations du groupe
• 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings partout en Europe