Gestionnaire paie et RH

European Camping Group; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine du camping située à Aix-en-Provence recrute un(e) Gestionnaire de paie RH en CDI. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 en Ressources Humaines avec une spécialité en Paie, ainsi qu'une première expérience réussie. Les responsabilités incluent la gestion autonome de la paie et l'administration du personnel. La possibilité de télétravail est offerte.

Prestations

CE

Remises sur les séjours dans les 400 destinations

1 semaine offerte par an dans les campings du groupe

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion de la paie en autonomie.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
• Veille législative et réglementaire.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité à gérer de gros volumes de travail

Formation

Formation Bac +3 en Ressources Humaines, spécialité Paie

Outils

Cegedim

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne... il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie RH, en CDI, au sein de notre siège situé à Aix-en-Provence.

Poste

Au sein du service RH composé de 7 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aurez pour principales missions :

• Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini.
• Administration du personnel: gestion de l’entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale), gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des managers.
• Veille législative, réglementaire et technique.

Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon vos souhaits et compétences.

De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines, spécialité Paie), vous justifiez au minimum d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), avez le sens pratique et un esprit méthodique. Vous êtes capable d absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint. Vous êtes soucieux(se) de respecter les délais et les différentes réglementations.

Vous possédez également une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Cegedim est un plus.

Conditions

• Poste en CDI basé à Aix-en-Provence
• 37h par semaine (RTT)
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• CE, remises sur les séjours dans les 400 destinations du groupe
• 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings partout en Europe