Gestionnaire Paie et Remuneration (H / F)

Pay Job; Roncq; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Gestionnaire Paie et Rémunération à Roncq. Vous serez responsable de la gestion de la paie semi-externalisée et des charges sociales. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous devez être rigoureux(se), autonome et posséder un bon esprit d'analyse. Le poste propose une rémunération de 35 à 40 KEUR sur 12 mois, ainsi que des avantages tels que le télétravail et des chèques vacances.

Prestations

Télétravail 2 jours / semaine

Chèques vacances

Mutuelle 100%

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Rigueur, autonomie et excellent esprit d'analyse nécessaires.
• Compétences en communication et rédaction requises.

Responsabilités

• Piloter la paie semi-externalisée.
• Assurer le suivi des charges sociales.
• Produire les états nécessaires aux résultats mensuels.
• Accompagner l'assistante paie.
• Gérer les sujets de rémunération et des avantages sociaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Relationnel

Rédaction

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire Paie et Rémunération (H/F)

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET RÉMUNÉRATION (H / F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

Vos missions

• Piloter la paie semi-externalisée : transmission des variables (rémunérations, absences, prélèvements), contrôle des bulletins et des soldes de tout compte.
• Assurer le suivi des charges sociales et leur paiement dans les délais, en lien avec la finance.
• Produire les états nécessaires aux clôtures mensuelles.
• Accompagner l'assistante paie.
• Piloter les sujets de rémunération et des avantages sociaux : suivre les indicateurs RH et élaborer les bilans sociaux (BSI, BDESE, index égalité), gérer les dispositifs d'épargne salariale et de prévoyance, en lien avec les partenaires, déployer les avantages sociaux, préparer les négociations annuelles (NAO) : chiffrage, communication, mise en œuvre, contribuant à la structuration des politiques de rémunération (classification, etc.).
• Contribuer à l'évolution des paramétrages de paie / GTA.

Votre profil

VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Informations pratiques

• STATUT : Cadre, forfait jour + 13 RTT
• RÉMUNÉRATION : 35 / 40 KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience)
• AVANTAGES : TR, CSE (avec chèques vacances), mutuelle 100%, télétravail 2 jours / semaine
• LOGICIEL : Silae
• CONVENTIONS : Négoce prestation de service, métallurgie
• DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible
• LIEU : Roncq (59)
• MOYEN D'ACCÈS : voiture, TCO

L'entreprise : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)