Gestionnaire paie et GTA

Euroapi; Vertolaye; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique leader recherche un Gestionnaire Paie à Vertolaye pour soutenir son équipe RH dans la gestion de la paie et des tâches administratives connexes. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac + 3 à 5 en ressources humaines ou comptabilité, avec au moins deux ans d'expérience en gestion de la paie, de préférence en environnement industriel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec un solide ensemble d'avantages, dont une mutuelle d'entreprise et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Prime d’Intéressement/Participation

Restaurant d’entreprise

Indemnités kilométriques

6 semaines de congés annuels

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie de minimum 2 ans, idéalement en environnement industriel.
• Maitrise de la loi et des obligations liés au cycle de paie.
• Capacités à travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé.

Responsabilités

• Gestion des saisies et calculs des éléments variables de paie.
• Établissement des soldes de tout compte et gestion des demandes de correction.
• Contributions aux sujets sociaux ou RH tels que le bilan social ou les enquêtes.

Connaissances

Maitrise du pack Office

Gestion de la paie

Communication

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac + 3 à 5 en Paie / Comptabilité / Ressources humaines

Outils

Excel

Workday

Fiori

HRX

Description du poste

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Le site EUROAPI de Vertolaye est situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez. Créé en 1939, il emploie aujourd’hui environ 650 collaborateurs. Le site produit 62 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables.

Le site de Vertolaye est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, un savoir-faire unique dans le Groupe Il est centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi.

Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer une culture de travail inclusive où nous vivons nos valeurs. Au sein des RH, vous soutiendrez la croissance d'Euroapi en tant que CDMO nouvellement créé et leader mondial des API à petites molécules en attirant, engageant et développant nos employés pour réinventer des solutions d'ingrédients actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier.

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, l’équipe RH EUROAPIVertolaye recherche sa/son «Gestionnaire Paie ». Rattachée à la DRH du site, après une période de passation/recouvrement, vous aurez pour missions principales, en lien avec les HRBP des différents périmètres, l’équipe admin/paie locale et France et notre prestataire de paie, les sujets suivants:

- Saisie des éléments variables de paie (épargne salariale, changement de rythme, affectation, automatismes, …)

-Calcul et gestion des éléments de paie annuels ou exceptionnels (prime vacances, PFA, …)

-Calculer des indemnités de départ (retraite, licenciements, RC…)

-Etablir les soldes de tout compte (bulletin et documents de fin de contrat)

-Gestion des mi-temps thérapeutiques et des salariés en suspension de contrat

- Contrôle des bulletins de paie
- Réalise et suit via un système de tickets des demandes de correction/amélioration faites au prestataire.

- Contribue sur son périmètre aux sujets sociaux ou RH (bilan social, enquêtes…)

-Est garant du respect de nos accords en paie et réalise des comm : établir chaque mois le fichier de suivi de la paie, animation de la réunion pré-paie, établir les communications nécessaires, …

-Réalise des communications globales à destination des salariés sur des sujets admin/paie en fonction de l’actualité

-Répond aux sollicitations des salariés et est en contact avec différents interlocuteurs internes et externes pour le suivi des dossiers (assistante sociale, CPAM, mutuelle/prévoyance, OS…)

Contribue à la formation de l’alternant et assure le back-up de la chargée d’admin/paie)

ADMIN/GESTION DES TEMPS (en support du chargé de l’admin/paie):

-Gestion des embauches dans les outils (Workday)

-Gestion des temps

-Calcul/saisie/contrôle des éléments variables (astreintes, Heures supp, gratifications d’ancienneté, …)

-Déclaration AT

-Affiliation mutuelle et prévoyance
- Rédaction attestations, courriers aux salariés

Poste à pourvoir en CDD, statut technicien, dès que possible et jusqu’en septembre 2026.

Profil souhaité

Bac + 3 à 5 en Paie/ Comptabilité/ressources humaines

Expérience en gestion de la paie de 2 ans minimum, idéalement en environnement industriel avec des rythmes horaires et un nombre de variables importants

Une expérience de gestion de la paie avec un prestataire externe est un plus

Maitrise avancée du pack Office (Excel) et de logiciels GTA / paie (Fiori, HRX et Workday)

Maitrise de la loi et des obligations en lien avec un cycle de paie

Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et attentif aux détails

Discrétion et respect de la confidentialité

Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication

Pragmatique, orienté(e) solutions et capacités à prioriser

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)

Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)

Prime d’Intéressement/Participation

Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise

Indemnités kilométriques ou Bus Euroapi Peschadoires/Courpière – Vertolaye ou Arlanc/Ambert – Vertolaye

6 semaines de congés annuels

CULTURE ET VALEURS CHEZ EUROAPI

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.

Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.

Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.

Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

Pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante, déposez votre candidature aujourd'hui via l'espace carrière EUROAPI.