Gestionnaire paie et formation (H/F)

Saint-Cyr-sur-Loire; Saint-Cyr-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un adjoint administratif pour intégrer une équipe dynamique de 5 personnes. Le poste inclut des missions variées en paie, administration du personnel et formation, où votre autonomie et votre rigueur seront essentielles. Rejoignez une équipe engagée, prête à vous accompagner dans cette aventure professionnelle.

Prestations

Compensation ARTT

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Maîtrise des notions fondamentales de gestion des ressources humaines.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience en gestion de paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Calcul des éléments variables et saisie des paies.
• Veille réglementaire et gestion des ordres de missions.
• Élaboration et suivi du plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion professionnelle

Sens du service

Organisation

Formation

Bac + 2 ou équivalent

Outils

Pack Office

CIRIL Net RH

eTemptation

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine de 5 personnes, gérant une population d’environ 300 agents (titulaires et contractuels) et aimez relever des challenges de par les nombreux projets de service (mise en place d’un règlement intérieur, d’un plan de formation), rejoignez-nous sans tarder. Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C), vous aurez pour missions :

Paie :
• Avec la référente de la paie et concernant la population IRCANTEC : récolte des informations, calcul des éléments variables, saisie et contrôle des paies.

Administration du personnel :
•Veille de la réglementation statutaire et de la législation du travail,
• Remboursement des frais de déplacements,
• Gestion des ordres de missions,
• Informer et conseiller les agents,
• Procéder à l’archivage des pièces administratives,
• Réalisation d’études diverses, statistiques, RSU etc.

Formation :
• Élaboration du plan de formation,
• Suivi CPF,
• Inscription et suivi des formations,
• Recherche de prestataires pour répondre aux demandes de l’ensemble des besoins de formation exprimés par les agents,
• Gestion du budget de formation et des frais liés à la formation.

Compétences et qualités requises

De niveau Bac + 2 ou équivalent, vous maîtrisez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines, connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et êtes expérimenté(e) en gestion de paie et administration du personnel.

Dynamique et autonome dans le travail, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’être réactif(ve) et de faire preuve d’initiative. Vous savez faire preuve d’une absolue discrétion professionnelle et avez le sens de l’accueil et du service.

La maîtrise du Pack Office est impérative, la connaissance des logiciels CIRIL Net RH et eTemptation serait un plus.

Modalités

Poste à temps complet, ouvert par voie contractuelle ou statutaire (via détachement) à pourvoir dès que possible.

Cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C

37h30 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi + compensation ARTT + adhésion au CNAS.

Rémunération selon conditions statutaires (catégorie C) + IFSE

Date clôture des candidatures: le 10/07/2025

Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée) en indiquant la référence S202512 :

• par courrier à Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
• par courriel à [e-mail]

Renseignements : direction des ressources humaines - 02 47 42 80 49