Gestionnaire paie et droit social H/F

TN France; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire de paie et droit social passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez au cœur des opérations, en aidant les agences à naviguer dans les complexités de la paie et du droit social. Avec un environnement de travail agréable au Domaine du Golf de Seilh, vous profiterez d'une ambiance conviviale et de moments de détente. En plus d'un salaire compétitif, des avantages tels que des tickets restaurant, des primes et une mutuelle sont offerts. Si vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Prime vacances

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire

CE accessible

Équipe conviviale

Qualifications

• 2 ans d'expérience en paie et conseil en droit social.
• Polyvalent, rigoureux et doté du sens du relationnel.

Responsabilités

• Participer à la hotline et assister les agences.
• Élaborer et suivre les paies spécifiques.
• Former sur les logiciels et procédures de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Silae

Communication

Rigueur

Formation

Formation supérieure en paie

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire paie et droit social H/F, Aussonne

Temporis Valoris Développement

Tu manies les chiffres et les bulletins de paie d'une main de maître ? Dis STOP à la routine ! Tu es à 2 minutes d’une nouvelle expérience professionnelle… Nous, c'est Valoris Développement, le franchiseur des agences d'emploi Temporis. Nous veillons au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 200 agences au quotidien. Aujourd’hui, nous recherchons un profil pas comme les autres : tu as besoin de nous pour rejoindre la team juridique, paie et logiciel en tant que Gestionnaire de paie et droit social.

Tu es toujours motivé.e ? Voici les missions :

1. Participer activement à la hotline et à la rédaction de mails pour assister et conseiller les opérationnels. Tu seras notre héros/ine des réponses rapides et précises !
2. Accompagner les agences dans la configuration de leur logiciel de paie : prise de main à distance, rédaction de notes de procédure sur le logiciel.
3. Elaborer et suivre les paies spécifiques, car chaque détail compte.
4. Accompagner ponctuellement les agences en droit social, notamment sur la mise en œuvre de ruptures conventionnelles, licenciements ou démissions.
5. Assurer la formation sur nos logiciels et procédures de paie, si nécessaire.

Pour ce poste, nous recherchons une personne :

• avec une formation supérieure en paie,
• avec une expérience en conseil en droit social, notamment auprès de PME,
• avec 2 ans d'expérience en paie,
• polyvalente, rigoureuse et dotée du sens du relationnel.

Et, le petit plus : si tu as déjà une expérience sur Silae, l'équipe t'attend avec impatience ! Une formation sur nos logiciels métiers est assurée.

Pour te parler un peu de nous, notre environnement est situé au sein du Domaine du Golf de Seilh, avec de la verdure : partie de pétanque devant la terrasse ou sieste dans l’herbe à l’ombre des arbres.

Si tu souhaites partager nos moments de convivialité ou faire du sport entre midi et deux, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra. Le salaire fixe est compris entre 2300 et 2500€ brut mensuel selon ton profil, avec en plus :

• des tickets restaurant (10€, dont 60% pris en charge par l'employeur),
• une prime d’intéressement,
• une prime vacances,
• une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur),
• une prévoyance (prise en charge intégralement par l'employeur),
• une retraite supplémentaire (prise en charge intégralement par l'employeur),
• un CE accessible à tout moment sur internet,
• et surtout, une équipe au top !

Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, cette opportunité est faite pour toi !

Je m’appelle Mathilde et j’ai hâte de découvrir ta candidature !