Gestionnaire Paie Et Conseil Rh (F / H) (Remote)

BAMS & Associés; Paris; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Responsable de l’offre Paie et RH pour diriger une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle stratégique implique la supervision de la production des bulletins de paie, le conseil aux clients sur les enjeux RH, et le management d'une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'élargissement de l'offre Paie et RH tout en assurant la conformité légale et la qualité des services. Rejoignez une structure qui valorise le développement professionnel et offre des avantages sociaux attractifs, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant à 10€

Mutuelle Alan

Prise en charge des transports en commun

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou droit social.
• Maîtrise des outils de paie et solides connaissances en droit social.

Responsabilités

• Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Accompagner les clients sur des problématiques RH et assurer un conseil stratégique.
• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie et piloter les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Conseil stratégique

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en droit social

Diplôme en paie

Outils

Silae

Agiris

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter et structurer cette activité stratégique. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.

En tant que Responsable de l’offre Paie et RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre service social.

Responsabilités

1. Gestion de l’activité Paie et RH : Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité. Veiller à la conformité des processus et des livrables avec la législation sociale en vigueur. Garantir le respect des délais et des engagements qualité.
2. Conseil et accompagnement client : Accompagner nos clients sur des problématiques RH (contrats de travail, ruptures conventionnelles, obligations sociales, etc.). Assurer un rôle de conseil stratégique sur la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux.
3. Pilotage et management : Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et / ou de collaborateurs RH. Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI). Contribuer à l’élargissement et à la promotion de l’offre Paie et RH auprès de notre clientèle actuelle et potentielle.

Qualifications

1. Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 à Bac+5). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
2. Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social.

Des opportunités de formation et d’évolution. Des avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun. Possibilité de télétravail.