Gestionnaire Paie et Carrière - Public Territorial

Agglomération de la Région de Compiègne; Compiègne; Hybrid; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Ville de Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Paie et Carrière pour prendre en charge un portefeuille d’agents et assurer la paie, la carrière, le temps de travail et la retraite. Vous accueillerez et informerez les agents, serez leur interlocuteur privilégié et appliquerez les dispositifs statutaires.

Vous interviendrez en binôme, gérerez les dossiers administratifs, les bilans et les déclarations, et veillerez au respect des règles internes et réglementaires du service public territorial.

Qualifications

• Formation bac +2 dans le domaine RH/paie/comptabilité.
• Expérience souhaitée sur un poste de gestionnaire paie.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des textes relatifs à la gestion du temps de travail et des absences et du contrôle de légalité.
• Connaissance du cadre réglementaire en matière de retraites.
• Notions fondamentales de la GRH et connaissance des taux et assiettes de cotisations.
• Connaissance du cadre réglementaire des CAP.
• Maîtrise du SIRH et qualités relationnelles.
• Disponibilité et discrétion.

Responsibilities

• Gérer la paie et structurer les échéanciers en lien avec les agents et les services.
• Gérer les carrières et le temps de travail, constituer les dossiers et suivre les dossiers de recrutement.
• Garantir l’application des statuts et des procédures internes, et produire les actes administratifs.
• Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et du compte épargne temps.
• Conseiller et sécuriser les pratiques auprès des services et organiser les dossiers individuels.

Skills

Gestion paie

GRH notions

Discrétion

Relations humaines

Disponibilité

GRH & droit public

Education

Bac+2 RH/Paie/Comptabilité

Tools

SIRH

Job description

La Ville de Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Paie et Carrière pour prendre en charge un portefeuille d’agents et assurer la paie, la carrière, le temps de travail et la retraite. Vous accueillerez et informerez les agents, serez leur interlocuteur privilégié et appliquerez les dispositifs statutaires.

Vous interviendrez en binôme, gérerez les dossiers administratifs, les bilans et les déclarations, et veillerez au respect des règles internes et réglementaires du service public territorial.