Gestionnaire Paie et Carrière – RH Territorial

Jobaffinity; Compiègne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Compiègne recrute un Gestionnaire Paie et Carrière pour assurer la paie, la carrière, le temps de travail et la retraite des agents. Vous serez l interlocuteur privilégié des agents et travaillerez en binôme selon le portefeuille.

Le poste exige une formation BAC+2 en RH/paie/comptabilité et une connaissance du cadre de la fonction publique territoriale; expérience souhaitée en paie et maîtrise des règles liées aux retraites et au contrôle de légalité.

Qualifications

• Formation bac + 2 minimum dans le domaine RH, paie, comptabilité.
• Expérience souhaitée sur un poste de gestionnaire paie.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des textes relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux retraites et au contrôle de légalité.

Responsabilités

• Réaliser et structurer les déclarations et échéanciers de paie.
• Gérer la paie, les carrières, le temps de travail et les retraites des agents.
• Assurer l’accueil et l’information des agents.
• Constituer et archiver les dossiers individuels des agents.
• Conseiller et sécuriser les pratiques en matière RH et paie.

Connaissances

Gestion paie

Organisation

Discrétion et confidentiality

Formation

Bac+2 minimum en RH/paie/comptabilité

Outils

SIRH

Description du poste

La Ville de Compiègne recrute un Gestionnaire Paie et Carrière pour assurer la paie, la carrière, le temps de travail et la retraite des agents. Vous serez l interlocuteur privilégié des agents et travaillerez en binôme selon le portefeuille.

Le poste exige une formation BAC+2 en RH/paie/comptabilité et une connaissance du cadre de la fonction publique territoriale; expérience souhaitée en paie et maîtrise des règles liées aux retraites et au contrôle de légalité.