Gestionnaire Paie et Carrière (F/H)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un service de ressources humaines dynamique, où vous serez responsable de la gestion de la carrière et de la paie. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des dossiers administratifs et la mise en œuvre des politiques sociales. Ce poste exige une rigueur exceptionnelle et une bonne connaissance des réglementations en matière de fonction publique. Si vous êtes autonome, organisé, et avez d'excellentes compétences relationnelles, rejoignez une équipe qui valorise le développement des compétences et le bien-être des employés.

Prestations

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Adhésion au Groupement d'Actions Sociales

Qualifications

• Connaissances en droit de la fonction publique et gestion de la paie.
• Capacité à élaborer des actes administratifs et gérer des dossiers.

Responsabilités

• Gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville de Colmar.
• Préparation et contrôle de la paie mensuelle.

Connaissances

Droit de la fonction publique

Gestion de la paie

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Discrétion

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Outils

SIRH

Description du poste

Gestionnaire Paie et Carrière (F/H), Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, pour les besoins des services ou lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, est un service à taille humaine, au cœur de l'organisation. Elle gère le recrutement, la formation, le développement des compétences, la gestion administrative du personnel, le suivi des carrières et la mise en œuvre des politiques sociales.

En tant que gestionnaire paie/carrière, vous serez responsable du traitement et de la gestion des dossiers liés à la carrière, la paie et la protection sociale, dans le respect des procédures et réglementations pour la Ville de Colmar et Colmar Agglomération.

Activités principales

1. Gestion de la carrière :
   • Mettre en œuvre le déroulement de carrière selon le Statut de la Fonction Publique Territoriale et normes réglementaires
   • Élaborer des actes administratifs liés au recrutement et à la carrière
   • Saisir les éléments dans le SIRH et mettre à jour les dossiers
   • Participer aux listes d'avancement et promotions
   • Rédiger des courriers et certificats administratifs
   • Vérifier l'attribution des médailles et constituer les dossiers
2. Gestion de la paie :
   • Préparer, suivre et contrôler la paie mensuelle
   • Établir les états de refacturation
   • Suivre les avantages en nature et primes
3. Gestion de la maladie :
   • Gérer la maladie des agents
   • Instruire les dossiers auprès des instances et organismes
4. Activités complémentaires :
   • Remplacer ponctuellement en cas d'absence
   • Suivi des dossiers pour les instances paritaires

Profils recherchés

Recrutement statutaire ou contractuel, avec connaissances en droit de la fonction publique, rémunération, gestion de la paie, et qualités personnelles telles que rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, et bonnes qualités relationnelles.

Conditions de travail

38h30 par semaine, 5 jours du lundi au vendredi, horaires variables avec pointeuse.

Éléments de rémunération

Rémunération statutaire, primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, et possibilité d'adhésion au Groupement d'Actions Sociales.

Procédure de candidature

Envoyer CV avant le 04/05/2025 via la plateforme indiquée.