Gestionnaire Paie et ADP - Intérim 6 Mois H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société renommée dans le secteur du retail recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre son équipe dynamique à Lille. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, du suivi des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise et de conseiller les collaborateurs sur leurs droits. Ce poste est idéal pour les personnes rigoureuses et autonomes, prêtes à évoluer dans un environnement stimulant. Un environnement de travail accessible et inclusif vous attend, offrant des possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Rigueur, autonomie et excellent sens du service.

Responsabilités

• Gérer de A à Z la paie des collaborateurs.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et traiter les éléments variables de paie.
• Gérer l'administration du personnel et conseiller les collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Administration du personnel

Conseil aux collaborateurs

Veille juridique

Formation

Bac en gestion de la paie ou RH

Description du poste

Gestionnaire Paie et ADP - Intérim 6 Mois H/F, Lille

Lille, France

Mission

Au sein du Service Ressources Humaines, en qualité de Gestionnaire Paie et ADP, vous serez responsable de :

1. Gérer de A à Z la paie des collaborateurs (calcul des salaires, primes, indemnités, etc.)
2. Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
3. Traiter les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.)
4. Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats, suivi des dossiers, gestion des entrées et sorties)
5. Conseiller et répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs droits
6. Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles

Profil recherché

De formation Bac minimum en gestion de la paie ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur retail ou un environnement dynamique. Rigueur, autonomie et excellent sens du service sont essentiels.

Informations complémentaires

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Notre client est une société renommée dans le secteur du retail. Accessible en voiture (parking) et transports en commun.