Gestionnaire Paie et ADP H / F (CDI)

PAY JOB; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire ADP / Paie pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience, un diplôme Bac +2 ou 3, et maîtriser les outils bureautiques. Le poste propose une rémunération entre 36 et 40 KEUR sur 13 mois, avec divers avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une mutuelle.

Prestations

Restaurant

Mutuelle

Transport

Horaire variable

CSE

Prime vacance (1123€)

1 jour de RTT après période d'essai

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Diplôme de niveau Bac +2 ou 3 requis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel).

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour 150 paies.
• Réalisation des démarches administratives liées au personnel.
• Soutien technique à la gestion des paies et aux équipes RH.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Confidentialité

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 ou 3 (BTS, Licence en RH, paie ou comptabilité)

Outils

Horoquartz

Teams RH de Cegedim

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE ADP / PAIE (H / F) EN CDI.

Assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour le siège social, dans le respect de la législation sociale, tout en apportant un appui technique aux équipes RH des établissements du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES :

GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Prend en charge l'ensemble du processus de paie du siège social : préparation, contrôle des bulletins, paiement et fiabilité des données (Portefeuille de 150 paies).
• Réalise les démarches administratives liées à la gestion du personnel : visites médicales, déclarations sociales, gestion des intérimaires, tenue des registres légaux, mise à jour des dossiers salariés.
• Alimente et suit les indicateurs et tableaux de bord sociaux.

RÉFÉRENT TECHNIQUE PAIE ET OUTILS RH

• Établit les déclarations sociales pour l'ensemble du Groupe (DSN, URSSAF...).
• Effectue les écritures comptables relatives à la paie (salaires, acomptes, charges sociales...).
• Assure le bon fonctionnement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et accompagne les équipes RH dans son utilisation.
• Apporte une assistance technique aux gestionnaires paie des autres établissements.

SOUTIEN À LA DRH

• Contribue aux missions transverses de la responsable paie (bilan social, rapport égalité F / H, etc.).
• Intervient en appui dans les projets RH menés par la Direction des Ressources Humaines.

Profil : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou 3 (BTS, Licence en RH, paie ou comptabilité). Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel notamment).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité, de confidentialité.

LOGICIEL : Teams RH de Cegedim et GTA : Horoquartz

DURÉE DU TRAVAIL / RTT - STATUT : Agent de Maîtrise - 35h

RÉMUNÉRATION : 36 / 40 KEUR sur 13 mois selon profil.

AVANTAGES : Restaurant, mutuelle, transport, horaire variable, CSE, prime vacance (1123€), 1 jour de RTT après Période d'Essai.

LOCALISATION : Boulogne (92) - Métro 9 : Pont de Sèvres

PRISE DE POSTE : Dès que possible.

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !