Gestionnaire paie et adp H/F

Adéquat Interim & Recrutement; Vénissieux; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un Gestionnaire de Paie - ADP H/F à Vénissieux pour gérer le cycle de saisie et le traitement de la paie. Vous serez impliqué dans des tâches variées incluant la gestion des litiges, l'établissement des déclarations, ainsi que la veille législative. Ce rôle nécessite une expérience en gestion de paie pour un nombre significatif de salariés et une formation spécialisée en comptabilité ou gestion.

Qualifications

• Expérience opérationnelle en gestion de la paie demandée.
• Expérience sur la gestion de la paie pour au moins 200 salariés souhaitée.
• Bon relationnel, rigueur et discrétion requis.

Responsabilités

• Assurer le cycle de saisie et traitement de la paie.
• Établir les déclarations mensuelles et annuelles.
• Gérer les litiges et demandes spécifiques à la paie.

Connaissances

Rigueur

Bonne communication

Discrétion

Formation

Bac +2/3 (comptabilité, gestion, RH)

Outils

SAGE 100

Description du poste

Gestionnaire paie et adp H/F, Vénissieux

Adéquat Interim & Recrutement

Vénissieux, France

Le job Adéquat

ADEQUAT LYON TERTIAIRE recrute pour son client situé à Vénissieux un Gestionnaire de Paie - ADP H/F.

Vos missions :

• Assurer le cycle de saisie et de traitement de la paie
• Justifier les éléments de paie à comptabiliser auprès du service comptable
• Éditer les états et requêtes nécessaires à la gestion des salariés et de la masse salariale
• Gérer les litiges et demandes spécifiques à la paie, notamment avec tiers/créanciers
• Établir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles
• Suivre les évolutions des logiciels de paie et de gestion des temps
• Assurer la veille législative et réglementaire relative à la paie
• Participer à la communication interne (journal, affichage, téléphone)
• Participer à la gestion des intérimaires (gestion des temps, dossiers, intégration, suivi)
• En lien avec le responsable formation, suivre les formations internes et externes
• Participer à des projets d'amélioration continue : rédaction, mise à jour et référencement des procédures et modes opératoires

Horaires : 8h00 - 17h00 (adaptable)

Rémunération : 27 à 32 KE sur 13 mois

Le profil Adéquat :

Formation : Bac +2/3 (comptabilité, gestion, ressources humaines)

Expérience opérationnelle en gestion de la paie et de la post-paie, idéalement avec connaissance de SAGE 100.

Qualités : bon relationnel, discrétion, rigueur. Expérience souhaitée sur la gestion de la paie d'au moins 200 salariés.