Gestionnaire Paie et ADP H / F

ASTORIA FINANCE; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de finance en Île-de-France recherche un(e) spécialiste en gestion de la paie et ressources humaines. Vous serez responsable de l'établissement des paies, de l'assistance à l'embauche des salariés et du suivi des salariés en arrêt maladie. Une bonne connaissance de la législation sociale et du Pack Office est nécessaire. Ce poste requiert rigueur, organisation et autonomie.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un enseignement supérieur en gestion, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience confirmée dans la gestion de la paie et administration du personnel.
• Notions juridiques appréciées.

Responsabilités

• Établir la paie et contrôler les notes de frais.
• Assurer le process d'embauche des salariés.
• Établir des tableaux de bord RH.
• Suivre les salariés en maladie et établir des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Confidentialité

Réactivité

Formation

Licence / Master en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie

Outils

Pack Office

Description du poste

Etablissement de la paie et des charges sociales - Collecte des éléments variables de paie ; - Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ; - Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ; - Suivi des salariés en maladie / accident du travail / maternité / : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ; - Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées. Assistance en matière Ressources Humaines - Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ; - Assurer le process d'embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d'embauche ; - Assister la RRH sur l'ensemble des sujets du service. - Maîtrise de la législation sociale Tableau de bord RH - En lien avec l'équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ; - Actualiser les process, méthodes et outils.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel. Vous êtes reconnu pour les qualités / compétences suivantes : - Rigueur, organisation et autonomie - Disponibilité et réactivité - Confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en équipe - Vous avez des notions juridiques - Vous maitrisez le Pack Office.