Gestionnaire paie et adp (H/F)

TN France; Pantin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un spécialiste en gestion de paie pour rejoindre son équipe RH. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de paie, l'administration du personnel et le suivi des évolutions salariales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'évoluer au sein d'une structure qui valorise l'autonomie et la rigueur. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et un comité d'entreprise, cette position est idéale pour un professionnel souhaitant faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Tickets restaurant

Comité d'entreprise

Mutuelle

Intéressement

Parking

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise de l’intégralité du cycle de paie et réglementation sociale.

Responsabilités

• Assurer le traitement de la paie et l'administration du personnel.
• Suivi quotidien de la gestion du temps de travail via un outil interne.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementation sociale

Excel

Autonomie

Confidentialité

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

ADP Decidium

Nibelis

Description du poste

Le poste

Au sein d'une petite équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus ADP et Paie. Vos missions sont :

1. Assurer le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population de collaborateurs :

• Gestion de la paie : Réaliser les formalités d’embauche, gérer le registre du personnel, collecter et saisir les données variables (absences, congés, arrêts maladie, heures complémentaires, heures supplémentaires, etc.), respecter les échéances de la paie.
• Suivi quotidien de la gestion du temps de travail via un outil interne.
• Veiller aux évolutions salariales individuelles, vérifier et contrôler les paies, notamment les charges et variables mensuelles avant paiement.
• Préparer les documents de fin de contrat (reçu STC, attestation Pôle Emploi, certificat de travail).
• Suivi et gestion des dossiers maladie, vérification des remboursements IJSS.
• Établissement et suivi des dossiers de prévoyance : incapacité, invalidité, décès.

1. Administration du personnel :

• Suivi des dossiers du personnel, stagiaires, intérimaires, vérification des pièces administratives.
• Gestion des attestations employeur, gestion dématérialisée des dossiers, gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, temps partiel thérapeutique).
• Déclaration des DAT, suivi et communication des mouvements du personnel (CDI, CDD, intérim), gestion des visites médicales.

Nous vous proposons :

• Contrat en CDI, basé à Pantin, du lundi au vendredi.
• Rémunération selon profil et expérience, entre X et Y €.
• De nombreux avantages (tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle, intéressement, parking...).
• Poste avec possibilité d'évolution.

Le profil recherché :

• Formation en ressources humaines.
• Maîtrise de l’intégralité du cycle de paie, réglementation sociale, processus de contrôle et analyse des écarts.
• Plus de 3 ans d'expérience en gestion de paie et utilisation d’ADP.
• Autonomie, rigueur, confidentialité, écoute, force de proposition.
• Bonne maîtrise d'Excel et capacité d’adaptation sur Excel et logiciels de paie tels qu'ADP Decidium, Nibelis.