Gestionnaire Paie et ADP H/F

Pay Job; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire ADP/Paie pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel au siège social. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience, un diplôme de niveau Bac +2 ou 3, et maîtrise des outils bureautiques. Le poste offre une rémunération attractive ainsi que divers avantages.

Prestations

Restaurant

Mutuelle

Transport

Horaire variable

CSE

Prime vacance (1123€)

1 jour de télétravail après période d'essai

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Diplômé(e) d'un BTS, Licence en RH ou comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF).
• Assistance technique aux équipes RH et gestion du logiciel Horoquartz.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Bac +2 ou 3 (BTS, Licence en RH, paie ou comptabilité)

Outils

Horoquartz

Teams RH de Cegedim

Excel

Description du poste

Détail du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire ADP/Paie (H/F) en CDI.

Assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour le siège social, dans le respect de la législation sociale, tout en apportant un appui technique aux équipes RH des établissements du Groupe.

Missions principales :

Gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Prend en charge l'ensemble du processus de paie du siège social : préparation, contrôle des bulletins, paiement et fiabilité des données (Portefeuille de 150 paies)
- Réalise les démarches administratives liées à la gestion du personnel : visites médicales, déclarations sociales, gestion des intérimaires, tenue des registres légaux, mise à jour des dossiers salariés.
- Alimente et suit les indicateurs et tableaux de bord sociaux.

Référent technique paie et outils RH
- Établit les déclarations sociales pour l'ensemble du Groupe (DSN, URSSAF...).
- Effectue les écritures comptables relatives à la paie (salaires, acomptes, charges sociales...).
- Assure le bon fonctionnement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et accompagne les équipes RH dans son utilisation.
- Apporte une assistance technique aux gestionnaires paie des autres établissements.

Soutien à la DRH
- Contribue aux missions transverses de la responsable paie (bilan social, rapport égalité F/H, etc.).
- Intervient en appui dans les projets RH menés par la Direction des Ressources Humaines.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou 3 (BTS, Licence en RH, paie ou comptabilité). Vous maitrisez bien les outils bureautique (Excel notamment).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité et de confidentialité.

Logiciel : Teams RH de Cegedim et GTA : Horoquartz

Durée du travail / RTT - Statut : Agent de Maîtrise - 35h

Rémunération : 36/40K€ sur 13 mois selon profil.

Avantages : Restaurant, mutuelle, transport, horaire variable, CSE, prime vacance (1123e), 1j de TT après PE

Localisation : Boulogne (92) - Métro 9 : Pont de Sèvres

Prise de poste : Dès que possible.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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35/40K€