GESTIONNAIRE PAIE ET ADP - H/F

Groupe Lhotellier; Blangy-sur-Bresle; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Lhotellier, acteur majeur dans le secteur de la construction, recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour son équipe dynamique à Blangy-sur-Bresle. Ce poste clé implique la collecte de données de paie, la gestion des déclarations sociales, et l'application de réglementations en vigueur. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac/3 et justifie d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la gestion de la paie, rejoignez-nous dans notre démarche d'inclusion et d'engagement !

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Aptitude à expliquer les procédures et processus de paie de manière claire.

Responsabilités

• Collecter les données nécessaires à l'établissement de la paie.
• Gérer les déclarations sociales et veiller à la conformité réglementaire.
• Mettre en place des tableaux de bord pour la gestion des paies.

Connaissances

Compétences Pédagogiques

Capacités d'Analyse

Capacités de Collaboration

Formation

Diplôme de niveau Bac/3 en paie

Outils

SILAE

Excel

Description du poste

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP - H/F, Blangy-sur-Bresle

L'entreprise

LHOTELLIER, opérateur global de la construction, est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport.

Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Il réalise M de CA avec collaborateurs sur deux régions : Hauts-de-France et Normandie ainsi qu'en lisière de la région parisienne.

Les points fort du Groupe Lhotellier :
- Innovant, responsable et solidaire,
- Favorisant la dimension humaine,
- Permettant de réelles évolutions de carrière.

Quelques valeurs qui participent à notre identité : respect, convivialité, engagement.

Le poste

Rejoignez notre Équipe en tant que Gestionnaire Paie et ADP !

À propos de nous :
Au cœur de notre département des Ressources Humaines, notre équipe dédiée à la paie est composée de 5 collaborateurs passionnés. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour compléter notre équipe dynamique à Blangy !

Votre Mission Quotidienne :
En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service. Vos principales responsabilités incluront :

• Collecte d'informations :Rassembler les données nécessaires à l'établissement de la paie.
• Mise en œuvre de procédures et processus :Développer et appliquer les procédures et processus de paie et d'administration du personnel.
• Saisie des pointages :Enregistrer les heures et autres évènements dans notre logiciel de gestion des temps.
• Gestion des déclarations sociales :Assurer la production et le suivi des déclarations mensuelles/annuelles obligatoires.
• Vérification de la conformité :Veiller à la bonne application de la règlementation en vigueur, des conventions collectives et des usages de l'entreprise.
• Relations avec les caisses :Assurer le lien avec les différents organismes collecteurs (Caisses de congés, retraite, prévoyance, mutuelle).
• Gestion des AT et arrêts de travail :Etablir les déclarations liées aux accidents de travail et arrêts de travail.
• Tableaux de bord :Mettre en place des tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion et au contrôle des éléments de paie.
• Tâches administratives :Accomplir toutes missions liées à la gestion administrative du personnel.

Chez Lhotellier, nous valorisons la diversité et soutenons la féminisation du BTP. Nous accueillons tous les talents, quel que soit leur parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir plus inclusif !

Profil recherché

Ce que Nous Attendons de Vous :
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura s'épanouir au sein de notre équipe avec les pré-requis suivants:

• Compétences Pédagogiques :
• Aptitude à expliquer les procédures et processus de paie de manière claire et accessible, garantissant ainsi la compréhension de tous les interlocuteurs.
• Capacités d'Analyse et de Collaboration :
• Esprit d'analyse développé, permettant une évaluation précise des situations et des problématiques.
• Capacité à travailler en équipe, favorisant des interactions constructives avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac/3 en paie, attestant d'une solide maîtrise des principes de la paie.
• Expérience Professionnelle :
• Justification d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, démontrant une expertise dans le domaine.
• Centre d'intérêt :
• Porter un regard attentif sur la législation de la paie et sur les changements qui l'entourent, permettant l'apprentissage et la compréhension des normes en vigueur.
• Compétences Techniques :
• Connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un atout significatif dans le cadre des missions à réaliser.
• Maîtrise avancée d'Excel, essentielle pour l'analyse de données et le reporting.