Gestionnaire Paie et ADP en alternance (H / F) – Territoire Francilien

Fédération APAJH; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour préparer et élaborer des paies. Vous serez responsable de la collecte des éléments de paie, des déclarations sociales, et du suivi administratif. Le candidat idéal devra avoir un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, des compétences relationnelles solides, et connaître le logiciel ADP. De nombreuses avantages sont offerts, y compris des frais de transport et des tickets restaurant.

Prestations

50% des frais de transport pris en charge

Tickets restaurant

Matériel de travail à disposition

Qualifications

• Recherche d'une alternance pour valider une formation supérieure de niveau Bac +3.
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.
• Sens aigu de l'organisation et grande rigueur.

Responsabilités

• Préparer et élaborer la paie.
• Etablir et contrôler les paies.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'écoute

Discrétion

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac +3 en Paie / Gestion des Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

Le poste

Missions :

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous serez en charge de la préparation, de l’élaboration de la paie et serez amené(e) à :

• Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l’établissement des paies (volume à définir en fonction de vos appétences),
• Etablir et contrôler les paies :
• La saisie et le contrôle des variables de paie des différentes structures
• Le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et le suivi de la Prévoyance
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles,
• Préparer les documents liés au départ d'un salarié

L’ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l’application des accords et conventions collectives applicables.

Présentation de l’établissement :

Le territoire Francilien est composé de 21 structures réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et autonomie. Le territoire Ile de France accompagne 928 personnes bénéficiaires et représente un effectif de plus de 1000 salariés.

Présentation de la Fédération :

Depuis plus de 60 ans, la Fédération APAJH milite pour la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap. Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’État pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

En recherche d’une alternance pour valider une formation supérieure de niveau Bac +3 en Paie / Gestion des Ressources Humaines

Vous savez faire preuve d’initiatives et développez naturellement une écoute professionnelle active.

Connaissance du logiciel ADP

Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d’initiative et d’anticipation et d’une grande rigueur

Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel

Récapitulatif

• Date d’entrée en poste : Septembre 2025
• Lieu du poste : La Garenne-Colombe
• Niveau d’études : BAC+2
• Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage (alternance)
• Durée de l’alternance : 12 mois
• Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école (idéalement)
• Vous aurez : 50% des frais de transport pris en charge, tickets restaurant, matériel de travail à disposition, congés supplémentaires et une équipe dynamique et extrêmement sympathique, et bien plus encore …

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

• Capacité d'écoute

Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive

• Discrétion / confidentialité

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

• Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

• Rigueur

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude