Gestionnaire paie et adp BTP F / H

VINCI Construction France Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la réhabilitation en Ile-de-France. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'exception tout en gérant la paie d'une équipe de 250 salariés. Ce rôle exige une expertise en gestion de la paie, une rigueur exemplaire et une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Vous serez au cœur des opérations, collaborant avec des équipes variées et apportant votre contribution à un environnement de travail stimulant. Si vous êtes passionné par le secteur et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans le bâtiment.
• Maîtrise des éléments variables et bases de cotisations.

Responsabilités

• Établir la paie pour environ 250 salariés.
• Gérer les absences et calculer des indemnités de départ.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du service

Discrétion

Polyvalence

Formation

BAC+2 ou licence en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

EXCEL

SYSPER

Description du poste

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F / H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.

Vous aurez en charge la population mensuelle, soit, un périmètre d'environ 250 salariés (convention BTP).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Etablir la paie =>
• contrôle des éléments variables et bases de cotisations
• Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
• Saisir et traiter des éléments variables,
• Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc…)
• Calculer des indemnités de départ =>
• licenciement, retraite, inaptitude
• Suivi des arrêts de travail,
• Effectuer les attestations pôle Emploi
• Gérer les DSN

Profil demandé :

De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.

Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée