GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

SFR; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un spécialiste en gestion de la paie pour assurer le suivi des relations contractuelles et le contrôle des processus de paie. Le candidat doit avoir une solide connaissance de la législation sociale et des outils logiciels de paie, ainsi qu'une grande capacité d'organisation et de respect des délais. Ce poste requiert une approche pédagogique et un sens aigu du service client.

Qualifications

• Connaissances approfondies des lois et règlements sociaux.
• Capacité à s'autoévaluer et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à délivrer des informations de manière claire et concise.

Responsabilités

• Garantir la relation contractuelle de l'embauche à la rupture.
• Assurer le contrôle des traitements de la paie.
• Veiller au respect de la législation sociale et de la paie.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Capacité à gérer les priorités

Esprit d'initiative

Outils

DGE

Description du poste

• Garantir la relation contractuelle individuelle de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
• Préparer et contrôler l'intégrité des traitements de la paie dans le cadre du planning mensuel imposé.
• Assurer le contrôle et la fiabilité des données paie selon les règles de gestion interne et en conformité aux éléments contractuels.
• Traiter les anomalies et demander les régularisations nécessaires.
• Contrôler et valider les plannings mensuels
• Contrôler les absences au regard des droits et s'assurer de leur prise selon compteurs
• Veiller au respect de la législation sociale, paie et sécurité sociale

Votre savoir faire :

• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance des outils informatiques internes liée à la fonction (logiciel de paie DGE)
• Capacité à aller chercher l'information
• Capacité à délivrer une information claire et concise à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à s'autocontrôler
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à respecter et/ou faire respecter des délais

Votre savoir être :

• Pédagogie
• Sens du service auprès de nos clients internes
• Respect du principe de confidentialité sur les données et informations paie,
• Sens de l'organisation, pour mener à bien de nombreux dossiers en simultané, anticiper les situations, gérer les priorités et savoir donner l'alerte si nécessaire
• Esprit d'initiative, force de proposition pour faire évoluer les process RH et Paie
• Fiabilité et constance dans le discours (équipe, entreprise, externe)