Gestionnaire paie et administrations du personnel ( H/F)

France Travail; Faremoutiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire paie et administrations du personnel pour gérer la paie d'un portefeuille d'environ 70 collaborateurs. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience en préparation et contrôle de paie, avec une formation Bac+3/Bac+4. Le poste est en CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2400 à 2800 euros.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience professionnelle en préparation et contrôle paie.
• Appétence pour les missions RH généralistes.

Responsabilités

• Préparer la paie d'un portefeuille d'environ 70 collaborateurs.
• Contrôler les bulletins de paie avant validation finale.
• Être l'interlocuteur principal des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Connaissances en législation sociale

Discrétion

Communication orale et écrite

Jongler avec 3 conventions collectives

Formation

Bac+3/Bac+4 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire paie et administrations du personnel (H/F)

Offre n° 196DDSN

Gestionnaire paie et administrations du personnel (H/F)

Vos missions :

1. Préparer la paie d'un portefeuille d'environ 70 collaborateurs en lien avec le prestataire :

• Collecter et analyser les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Transmettre les éléments au prestataire
• Contrôler les bulletins de paie avant validation finale

Support dans les tâches administratives RH quotidiennes (rédaction attestations, courriers divers)

Être l'interlocuteur principal des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie

Suivi de l'administration du personnel :

• Faire les DPAE
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Mise à jour du registre du personnel
• Préparer les contrats de travail
• Organiser et suivre les visites médicales

Participer à la mise en œuvre du plan de formation

Support à la réalisation des entretiens professionnels

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon votre parcours et l'actualité RH. La maîtrise de 3 conventions collectives ne vous fait pas peur.

Vous disposez obligatoirement de 3 ans minimum d'expérience professionnelle en préparation et contrôle paie, avec une appétence pour les missions RH généralistes. Prise de poste en septembre.

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel : de 2400 à 2800 euros sur 12 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• 3 ans en préparation et contrôle paie (indispensable)
• Bac+3/Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines (indispensable)

Compétences :

• A l'aise avec les chiffres et Excel (indispensable)
• Connaissances en législation sociale (indispensable)
• Discrétion (indispensable)
• Jongler avec 3 conventions collectives (indispensable)
• Bonne communication orale et écrite

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Organisation selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Autres cultures non permanentes