Gestionnaire Paie et Administration du PersonnelConfirmé (H/F)

HARRY HOPE; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de renom cherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer son équipe à Strasbourg. Ce rôle clé impliquera la gestion de la paie, l'administration RH et la participation à l'amélioration des outils internes. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 et 8 à 10 ans d'expérience en la matière. Ce poste est fait pour ceux qui apprécient l'autonomie et la rigueur sans routine.

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel.
• Maitrise des outils de GTA souhaitée (Kelio ou Horoquartz).
• Esprit d'équipe et sens de la communication sont essentiels.

Responsabilités

• Mettre à jour le système de pointage (GTA) et gérer les anomalies.
• Préparer les éléments fixes et variables de paie, orchestrer les déclarations.
• Gérer l'administration du personnel, les dossiers, et répondre aux demandes.

Connaissances

Maîtrise du cycle complet de la paie

Analyse des pointages

Communication

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Formation

Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité ou finance

Outils

Kelio

Horoquartz

Excel

Outlook

Description du poste

Gestionnaire Paie et Administration du PersonnelConfirmé (H/F), Strasbourg

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Description du poste
Vous êtes expert(e) en paie et gestion des temps, et vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ?
Kelio, Horoquartz, DSN, GTA... Ces termes vous sont familiers, voire passionnants ?
Vous appréciez la rigueur sans la routine, l'autonomie sans l'isolement ?

Ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, une entreprise industrielle de renom, implantée dans le Grand Est, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) en CDI, pour renforcer son équipe RH.

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe professionnelle, dynamique et à taille humaine.

Votre rôle sera de garantir la fiabilité du processus paie et de la gestion administrative du personnel tout en contribuant à l'évolution des outils et processus internes.

Vos missions principales :

Mettre à jour le système de pointage (GTA) : création de profils, suivi des temps, paramétrages, etc.

Gérer les anomalies : analyse des pointages, arrêts, horaires, etc.

Préparer les éléments fixes et variables de paie, calculs, soldes de tout compte, déclarations (DSN), échanges avec les organismes externes

Assurer le suivi des intérimaires : contrats, facturation, relation avec les agences

Gérer l'administration du personnel : dossiers, visites médicales, courriers, attestations, déclarations sociales

Participer à l'amélioration des outils RH, des processus internes et des projets transverses

Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur dossier

Assurer le suivi des absences (maladie, AT, MP), mutuelle et prévoyance

Participer ponctuellement à l'organisation des élections professionnelles et à d'autres événements RH

Profil recherché :

Profil recherché
Votre parcours :

Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité ou finance

8 à 10 ans d'expérience minimum en paie, administration du personnel et gestion des temps

Compétences requises :

Maîtrise du cycle complet de la paie

Connaissance des outils de GTA (Kelio ou Horoquartz serait un plus)

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...)

Votre personnalité :

Esprit d'équipe, discrétion, sens de la communication

Rigueur, curiosité, autonomie et sens de l'initiative